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总是被领导工作及心理压榨，该如何反击？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

总是被领导工作及心理压榨，该如何反击？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先谢谢邀请！

从个人井口之陋见，这也不是什么大不了的事，甚至是好事，如果还心存还击之心，还远远不如挂冠而去。

1、除非自省，无胜人之术。总被领导工作和心理压榨，是照照镜子最好的机会，首先静下心来，不带任何眼镜，从上帝的视角看看主要是自己的个性和领导工作中是否有什么格格不入的地方，自己行为是否无意中冒犯了单位文化氛围。就像清朝曾国藩打仗胜利越大越被领导打压，越被同僚拼命挤兑，越一身正气越受气，一气之下回家守制，结果当他在家静下心来后，看了看看《道德经》，直到家居守孝两年，愤青曾国藩终于悟透了道祖说的这句话，和光同尘。悟透了这句话。曾国藩终于离他自己近了一大步。

如果说，之前的曾愤青一尘不染，那今后的曾国藩和光同尘。如果说，之前的曾愤青越努力越一事无成，那今后的曾国藩国之栋梁。

2、不要浪费每一场危机。这是丘吉尔说过也用身体力行得出的人生金言。这场与领导之间的危机，其实是一把双刃剑，有一弊必有一利，至少是看清你的各种与环境不协调的地方机会，看清你哪一种性格是现在职业生涯的最大敌人的机会，是压力越大越做好自己的机会，高端点甚至是看清所处单位单位文化的特点的最好机会。请永远记住：一个人职场最大的敌人永远是自己，结局最坏的情况是你做错有人捧你是对，你做对有人拼命暗示是错的，这是最害人的也是杀人不见血之捧杀，你的现在的状态不算最差，看看年羹尧和胜保的下场就知道了你现在多幸福。

3、忍是职场的常态，也是种修为最好基础，是提升自己最好的机会，也是进步之张本，职场中笑到最后基本毫无悬念都是忍字上功夫最深的。在《天道》丁元英嘴里曾说出过这样一段话：生存法则很简单，就是忍人所不忍，能人所不能。忍是一条线，能又是一条线，这个两者之间就是生存空间。如果我们真能做到忍人所不忍，能人所不能，那我们的生存空间就比别人大。实力不允许的时代和领导发生冲突和撕破脸皮，结局只有一种：卷铺盖走人，你领导若尝到仗势欺人的甜头，大概率照此操作风骚地整别人，恶人自有恶人磨，终究也是最终害了领导。

一生中经历在各种团队中被人嫉妒被人红眼下享受了全方位打压的惨烈经历，其实到现在我觉得是我一生最大的精神财富，至少越来越丰满的人生感觉其实是大部分建筑于这些经历之上的。

愿我的个人井口陋见对你有所益处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文：葛俊

导语：领导对于你的工作和心理压榨，该如何反击？葛俊认为，一定要反击过去，那么如何正确的反击那，把好领导的脉搏，是你要会的一项技能，如果，直接用你刚性直爽的脾气反驳过去，肯定会把事情边的更糟糕。

一、职场必备小知识之-工作压榨的正确认知

1.打造个人职场人缘

关注并认清并了解所在单位的每一位同事，及重要级任务-领导层，了解他们，但不能拉帮结派，有一两个知心的同事足矣。



然后熟悉自己的工作内容和其他同事工作内容之间的关系，可以能过提供给你我的必要帮助，以及相互信任的基石，做到在公司有一个好人缘，不仅为了面对领导层恶性压榨，还可以必要时有人提供协助的机会（领导压榨时）。





2.工作的基本态度

职场上工作的压榨是存在的，但是也属于正常的，你要明白，我们是来工作的，不是来居家过日子的，可想而知，不辛苦的工作怎么会有高新的工资那。




3.工作核心的任务认知

工作中你的重要任务要明晰，例如：你有三个工作任务，其中一个完成了你的业绩提成是50%，可以为公司带来10万的流水；另外两个加在一起才20%，可以带来1万的流水，你怎么选择哪？全部都尽心尽力去完成，还是把重心放在10万业绩目标上。





一个月你完成了第一个业绩目标10万，而其他两个让其他同事去做了，或者没有做；还有一种情况，你只完成简单的1万业绩，把目标最高的10万业绩给耽误了，你觉得哪个对你更重要那。




不管任何领导都是看业绩说话，只要你的目标任务完成的很惊人，你认为是压榨那，还是自己能力和薪水提高了那。

二、职场必备知识之-心理战术

1. 换位思考法则


平时空闲的时候，多学习和观察领导说话时的心理状态，为什么要这么说？为什么要这样苛刻的安排工作。他的出发点是什么？能够达到什么样的节目和效益，你该如何配合领导的任务目标。




了解领导的心理特征之后，当他给你所谓的施加压力的时候，你要思考哪些是我最擅长的工作，哪些不起眼的小任务，会耽误了你主要的核心工作任务，要及时去反应到领导那里，让他去调整。




例如：领导给你安排了一个重要的任务，去外地签约一个100万的大单子，可是手底下还有几个小任务等着你，作各种统计表，各种计划等，很干扰你，赶紧去跟领导申请。告诉他如果我做这些小任务，会耽误我的宝贵时间，大单子肯定就没戏了，成交率会降低。领导肯定会把这些小任务安排给其他同事去做。那么你的压榨心理是不是就荡然无存了。

2. 自我肯定法则

工作上的情绪是肯正常的，如果一旦有不公平，就去反抗，那么面临你的结局也会很糟糕。例如：领导一天给你下单3个任务，你手上刚好还有一个没有完成，马上坏情绪就出来了，赌气，拖延，置之不理，结果肯定被骂。




正确的方式，欣然接受任务，分析哪些你可以给公司带来最大利益的任务，把不重要的及时反馈给领导，告诉领导，你选择其中一个最重要的任务的目的和应对策略，告诉领导你会尽200%的努力完成。所以，内心的自信是一个人很重要的能力体现，而且领导是看在眼里的。




3. 心理暗示法则

心理暗示告诉我们，所以的事情，表面上一团乱麻，很烦恼，其实是有章可循的，静下心来，冷静的思考，分析，总结，到底哪些核心能力是自己最强的，哪些是无意义的工作，如何抉择。不至于领导只要一布置任务，觉得不合理，就火山大爆发。

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