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为什么在公司有些基层领导讲话都很严厉，反而有的高层领导都很和蔼？

领导,基层,员工为什么在公司有些基层领导讲话都很严厉，反而有的高层领导都很和蔼？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么在公司有些基层领导讲话都很严厉，反而有的高层领导都很和蔼？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要弄清楚了点与面的关系，你就知道这是为什么了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况在某些单位里确实存在。这也直观地反映了一个现象，角色不同，职责不同，每个人的性格不同，给人的影响也就不同。但绝不是所有的企业都是一个模式的，不能把某些个别的现象，归结为你所说的所有企业都是这种状态。这一点我们必须搞清楚。

一个企业怎么运转，职责怎么分配，职责分配图如何设置，这与这个企业的老总的性格，能力，想法，公司需求，等有着密不可分的关系。能上在老总的份上，可以说是老江湖，经历的风雨坎坷要多得多，看透人生，懂得如何知人善用，用什么样的人放在何种基层岗位。一个企业能够正常运转，而且运转的非常好，这全是该企业老总的善于用人的过人之处，用对人全盘皆赢，用不对人全盘皆输，就是这些简单的道理。

因此说，企业搞的越大越强，老总的性格愈温柔，讲话更和善。但一般讲的很少，他的基本素养已经超过常人，有句话说得好，官愈大心越小，说的话都是指令性的，下属必须百折不扣的听从和执行。

小结：高层领导说的都是战略性的话，安排的事都是纲领性的事，布局都是关乎全局的思维格局，日常运作都是君与臣的关系，作为下属，只有服从和执行的份，没有探讨和回旋的余地，这种大背景下，还需要很严厉的训斥和瞪眼吗？作为基层的下属，不能按意图办事，和办的不好，只有走人和另谋高就，因此说在这种状态下，造就了老板说话和命令，很和善。

作为基层领导，起着承上启下的作用，也就是兵头将尾，既要把领导的意图安排下去，更要面对下面千丝万缕的工作，下面员工性格各异，技能不一，想要做到步调一致，谈何容易，说的轻了不听，说得重了，下面反感，因此说，基层领导要有很强的艺术管理能力，组织能力，业务能力，在这种状态下，领导不得不用严厉的办法来对付员工，某些时候还的强制执行，这就形成了你说的基层领导讲话很严厉这一现象。但绝不是所有的企业基层领导讲话都很严厉。一个成熟的领导，首先应该懂得心理学，知道怎么样去善于用人，怎么样去处理矛盾，怎么样在不违反原则的前提下，与员工处好关系，取得大多数员工对自己工作的信任和支持。把团队打造成能打敢拼的优秀团队，出色的完成上级交给的各项工作和任务。还有一种状况，高层领导不直接安排下属，见面和打交道的概率少，完全没有扳着脸子和下属讲话。因为他深深地懂得，我用的基层领导是干什么吃的，用得着我大动肝火的和你们置气吗。

小结：基层领导讲话很严厉，与他所处的职业有一定的关系，与他的综合能力也有关系，与他自己的性格也有关系。

结语：高层领导一般都和蔼，说明这个领导是很合格和非常优秀的。基层领导讲话很严厉，这种情况也是在现实当中存在的。但绝不能说，严历的基层领导就不是合格的，更不能说基层领导讲话都必须得和蔼。是否严厉，取决于该基层领导的性格，和对某件事情的处理方式。我们希望所有的领导都是和蔼的，但有的时候不严历，有些事情还是解决不了问题的，我们不赞成严厉，但正确的严历能把事情办好，未必有什么不好。

我们作为下属，有评判领导的思维和想法，没有什么大错。关键是在纷繁的职场和与人相处的环境当中，什么样的人也存在，学会善于与人打交道，会做事更要会做人，严于律己，善待别人，任何时候都不要拿自己的性格和优势来评判别人，每个人都有长处，都有不足，取长补短，容得下别人，就是容得下自己，善待别人，就是善待自己，严重的说，不能容忍别人，耿耿于怀，那就是惩罚自己，你将永远在职场当中不能成熟，成长与成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，这个问题提得很棒！




我经历了从基层员工到高层管理者到创业者的所有过程，也在营销工作中接触了形形色色的高、中、基各个层次的人。可以说，基层领导讲话严厉，高层领导讲话和蔼，这是一个职场的普遍现象。为什么会普遍存在呢？我想主要取决于以下原因：




格局不同

对人是严厉还是和蔼，取决于对这个人的看法和对这个人做事的看法。




首先看对人的看法，格局大的人知道 这个世界上的人都值得尊重，因为人无完人，每个人都有优劣势，所以很善于看人的优点，而格局小的则相反，他们只从自我认知出发去判断一个人，很多时候会更多地看人的缺点。




再来看对事的看法，格局大的人认为一切事情都不是问题，办法总比困难多；格局小的人则认为事情面前困难重重。正所谓“格局越大，问题越小；格局越小，问题越大。”




从大概率来说，能做到高层领导的都比基层领导的格局要大一些，所以他们更能理性地去看人和看事，不会过于情绪化。




年龄不同

子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。”意思是随着年龄的增长，很多事情都看开了、开淡了，不去计较了，自然而然就平和了。




一般来说，高层领导者都是经过基层领导者岗位不断提升上去的，所以年龄相对要大一些，自然讲话就会更和蔼。




下属不同

高层领导和基层领导所管理的下属是不一样的，基层领导所管理的下属普遍来说社会层次相对较低、文化修养也相对较低，对于他们的管理，很多时候“吼”比“怀柔”来得更有效，所以基层领导就养成了讲话严厉的习惯。

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