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有些公司老板为什么口头上总说涨工资，可就是不涨，非要到员工闹着要辞职了才选择涨工资？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有些公司老板为什么口头上总说涨工资，可就是不涨，非要到员工闹着要辞职了才选择涨工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。分析认为，这提问对国企而言，不太可能，领导也不会自说自话作主，既便要加薪，也是有组织的，全体员工按贡献大小，技术级别及个人在岗位上所发挥的考核指标，由企业上报集团公司批准后，再按晋资方案进行加薪分配，按步就班。

对大私企而言，有自主权，老板随意性较强，根据员工的技能发挥作用，可随时提升晋级升职和加薪，由于老板口头上说加薪给你，或某些原因又迟迟未兑现，个别员工提出辞职，老板往往也不强留，大私企里人才济济，他也不怕少了那个把人。

同样，在小私企里因为规模较小，在员工人数不多的情况下，老板往往也是在大浪淘沙中淘出的金子，如某些业务骨干及生产技术能手，所在生产技术上或在管理上所发挥的作用的人，如题意中所表达的员工，在未达到自身工资要求目标情况下，员工个人提出辞职离开企业，老板不得不也会兑现所说预言，留住人，给员工给予安慰和树立信心。

当然，前面已说过，该些员工在企业里当然是骨干力量，时而可将老板军。那么老板经常在口头上总说要加薪的话，却迟迟未兑现的原因，分析认为，主要是老板看到企业经济效益较好，企业虽规模不大，但在新产品研发或老产品改制方面，就适应市场需求方面来说，前景广阔，前途无量，并已收获良好效果。

企业此发展情景，老板心里肯定乐滋滋，高兴下情不自禁经常也会在职工面前谈起要加工资的事情。但较长时间又未能及时兑现承诺。加工资也是老板的初心，他也知道员工的迫切心情。但小私企老板就是那么的个性，能拖则拖，叫他将钱即刻挖出去，总觉心疼，眼光格局不大，这是一方面。另方面，可能销售情况较好，利润也不错。

但是钱却还在客户手里，资金尚不能及时回笼，又要生产购材料，普通的每月工资发放等等生产管理费用占一大半，拖了后腿。因此，当有个别职工等不及，提出辞职要求时，迫使老板不得不想方设法解决增资问题。毕竟他需要这些骨干力量为他和企业撑市面，否则这些人离开企业，那他不是一脚去了吗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他为什么口头上总是说涨工资，可就是总是不长工资。他是较员工有盼望的心理，员工为了涨工资的向往，扎扎实的迈近正级，的到多发工资的目地。老版的到了快速的产植，高效率！其实空须愿，这样的老版，较你白吃空嘴，你们还继续信吗，他这样的人方法多的很。无证无据的事，能继续听吗。再说就不好啦，大家想想而知吧。我说的对不对吗。请你看看，大家朋友们，怎吗说的吧，谢谢。，，，同时祝福你们，全家幸福快乐，在新的一年里，一切工作顺利吧！






回答于 2019-09-11 08:43:50

每个公司都有自己的企业文化，工资文化也是企业文化的一种。工资文化呢和老板的性格有很大的关系。题主讲的这个问题其实在很多企业都是存在的。很多老板其实都是一种心态能拖一下是一下。能少给点是一点。其实有时也是这样的。老板有时也不容易。

一般来讲发生这样问题的大多都是中小型的民营企业为多。我也见过很多这样的企业。




职员小C在一家民营企业任职多年，因为薪水问题和老板谈过好几次。老板也同意帮他加，可是就是没有落实。等过了三个月小C见老板还是没有加工资，就主动提出了辞职。

看到小C提出辞职了，老板就急了赶忙又和小C谈好薪水，本来小C只要求加1000的结果老板直接加到1500了小C才答应留下来。因为小C提前就找好了下家可以给到他相应的薪水。搞到老板实在没有办法只能加上去。

这个问题在民营企业中是经常发生的。企业不大，开支太大老板也不挣钱。所以这些老板就养成了这种习惯口头答应的基本不算。经常要员工提出辞职了要走人了。他们才来加工资。可能他们也是有苦难言吧！又想留人又不愿意加薪水，有时也是非常矛盾的。

所以中小型企业最好就用薪资制度来处理这样的问题。关键是这些企业也没有专门的部门来评估和考核。只能随老板的意识来决定。可能在很长一段时间内这种现象还是会存在的。

其实有时存在就是合理的，也是企业发展的必须要经历的。只有企业自身认识到了这个问题。那才有可能合理的规避这个问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要从几个方面来说明：1、老板说涨工资有其前置条件的，以涨工资来鼓励大家齐心协力好好工作，经过大家共同努力，公司有了好的经济效益后，大家的工资收入就会涨上去。

可是有些员工却等不到这一天，或者不愿意多付出，于是提出辞职，这种情况下老板只能做出妥协加薪留人。

2、遇到了贪婪黑心的老板，总是口头宣称以涨工资为诱饵，向员工画大饼，压榨员工剩余劳动力，以获取员工更多的剩余价值。可最终不见涨薪。

这个社会谁都不是傻瓜，老板的作为员工心知肚明，员工的付出如果得不到应有的回报，老板说得天花乱坠也没有用，最终大家只能以脚投票提出辞职，逼迫老板涨薪。

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