您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
有些企业加班文化盛行,员工有事没事都在蹲点加班,你怎么看?
员工,企业,老板有些企业加班文化盛行,员工有事没事都在蹲点加班,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
鱿鱼好吃被炒不怕
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是民族文化特性
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班有钱职工可以加班无钱加班只能越加事越多,抵触情绪越大效率越慢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不赞成这种做法。
首先,企业加班不是“企业文化”。
企业文化是企业发展过程中企业经营理念的形成和认知。企业加班只能是增加员工在法定工作时间外的工作时间。无论如何也不能称之谓企业文化。
其次,加班盛行,不仅增加企业的薪酬管理资金,还影响员工的的休息和生话。
如果说,企业临时突击生产任务,员工偶尔或阶段性的加班是正常现象,无可厚非。但是经常性的加班就不是很正常了。不仅企业增加费用和薪酬的支出,还使员工超过法定工作时间,影响员工的休息和家庭生活。与劳动法相违背。如果企业生产形势好定单多,生产任务量大,就应该扩大招聘员工,增加作业班次。
再次,经常加班,容易使员工在正常工作时间产生惰性,工作效率低。
如果加班成为常态,员工习以为常,就容易形成惰性。正常工作低效率,习惯的把一些工作量放在加班的时间内完成。于企业于员工都得不偿失。
综上,如果这个企业把加班当作企业文化运作,员工有事没事蹲点加班,这个企业起码在管理上不是成功的。这种做法我不赞成!
回答于 2019-09-11 08:43:50
都在混加班工资吧?
上一篇:茶叶梗干什么用的?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |