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有些企业加班文化盛行,员工有事没事都在蹲点加班,你怎么看?
员工,企业,老板有些企业加班文化盛行,员工有事没事都在蹲点加班,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我们老头子说,不要加班,
早点下班回家陪家人!
加班费还照发![耶][耶][耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
中国企业加班特别多。甚至还出现过过劳死的情况。加班不仅在一般的企业出现,在一些知名的企业也很普遍,至于为什么加班,想从理性的角度解释一下,希望对你有所帮助。
① 提效降本
按照中国人的加班,和工资是不完全等比例的,甚至有些职位的人加班都属于义务性的。这就有助于做出更多的活儿,但是整体的工资成本却没那么高。等同于提高了企业的市场竞争力。
② 工作协同
什么叫工作协同?假设公司因为客户的情况或是形成的节奏,别人都在加班,你走了,那么工作程序到了你这儿的时候就会中断,所以也需要陪着大家一起加班。
③ 老板心里
一部分企业的加班是无效的,但是老板却希望看到大家在忙,哪怕你是瞎忙,这就给老板带来一种安全感,感觉自己付出的工资是有价值的。
【蜗牛观点】
真正优秀的公司有两类,第一类基本上不用加班,第二类拼命的加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的996是福报,34被优化,你不加班难道想被优化吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司体现的是公司的狼文化,看起狠,其实对员工今后的生存能力有帮助。安逸环境容易埋没人才,容易让人堕落,现在生存压力好大,还是对自己要狠一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
逼人加班的公司基本那类小老板,格局有限这样的小老板公司做不大,狗屎运让他挣了点钱,员工最好尽早离开。
诱惑人加班的,两厢情愿,没什么,说实在要成点事情八小时还真成不了,这样的加班才可能带来实际的效益,不是逼迫混时间,老板应该也是有头脑和格局。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的老板就什么样的企业,什么样的领导就什么样的团队。
如果老板喜欢作秀,没办法,员工必须学会作秀,否则你人品再好,业绩再佳,也不一定能得到老板的赏识。凤凰如果想在鸡窝里生存,也必须学会低头叨米。
适应了,你就继续在这种企业里呆着,必定人家付你薪水,所以必须要取悦人家。如果不适合,还是离开吧!否则对你的心理,生理都是打击。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个社会你想不加班拿高工资是不可能的,再说得远一点平时其他人都在加班,就你不加班,时间长了除非找不到人否则你就会被炒鱿鱼了
回答于 2019-09-11 08:43:50
一种无效病态的职场顽疾,带不来效益带不来效率只为个人利益挣个加班费疲劳战役而己。损坏身心破坏组织规律一种毒瘤病菌的加班文化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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