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有些企业加班文化盛行,员工有事没事都在蹲点加班,你怎么看?
员工,企业,老板有些企业加班文化盛行,员工有事没事都在蹲点加班,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题是,谁是保护伞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班是福利
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班多没效率的倒扣工资绩效
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了线
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话员工没有愿意加班的,是那些管理者讨好老板罢了!明明白天能干好活,非要磨两个钟!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得加班是企业管理有问题的表现。
具体体现在以下几个方面:一是企业在调动员工工作积极性有问题。二是企业员工能力方面还有欠缺。三是企业相关机制激励约束没有完成建立起来。四是企业文化培育不到位、企业文化有问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这种企业文化非常的不好,这是变相的绑架员工,压榨员工时间,同时也让员工的工作效率下降,其实是不利于企业的发展的。我觉得弹性时间对员工对企业是更有利的,规定好各自的工作任务,完成就可以早休息,完成不了那只能用自己的时间补。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢加班,也极少加班。除了上班,生活里应该还有很多其他事。工作也是为了更好的生活,有些人已然没有生活,只有工作。这不可能成为文化,大多数人还是需要8小时工作以外的其他社交活动、家人陪伴、朋友相聚、自我学习沉淀、放松娱乐等等等等,蹲点加班不全都是自愿的,有些的确工作未完成需要加,有些可能无聊吧,下班之后也不知该干什么去,待公司里免费暖气空调吹着手游玩着,有些可能碍于主管领导都没走吧,自己不好意思先走,有些人加班会不会是为了迎合领导,对工作态度积极理解有偏差吧,需要用加班来体现自己的积极。
总之,我讨厌加班。也极少加班。以上所说各种情况我倒是都经历过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
996怕什么,007也不怕,别问为啥,问就是“摸鱼”
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人原因
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