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有人说35岁是个槛,感觉好多企业都不要35以上的人,请问35岁之后的人适合干什么?
的人,自己的,工作有人说35岁是个槛,感觉好多企业都不要35以上的人,请问35岁之后的人适合干什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我问的是精英之外的普通人,快35岁了,自己的工作不如意,从头开始好像又没机会,创业又没项目没资本~
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种看法不全对
35岁以上确实是事多,上有老,下有小,精力会分散一些。但是这个年今龄段的工作经驗更丰富,想事更完善,工作之余才是家事。20多的年轻人精力旺盛,但也会贪玩,谈恋爱,不乐意加班,工作经验多少还有点欠缺。各有千秋,只供参考。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
三十五岁,人生正当年!此时,价值观、判断力、方向感都逐渐成熟了,应该为自己的事情大干一场了,而不应该赖在家里或者单位里了此一生!此地不留爷,自有留爷处!担心什么啊,有本事的人,从来不去抱怨不公平!单位不要了,正好自由自在。天地无限大,江山任我行!而立之年后,干啥都能行!
加油ヾ ^_^♪!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先很多企业不招35岁以上的人是一种很普遍的现象,主要有以下几个原因:
1体力和精力 35岁左右的人体力已经比不上那些二十几岁的年轻,他们每天加班加点都不会觉得体力不支。处于这个年龄段的人大多已经有了家庭,这就意味着多了很多牵绊,你下班就想着准点回家给孩子做饭,工作只是生活的一部分。有很大一部分经历要花在家庭中,上有老下有小,需要分散很多精力。
2潜力和激情 35岁左右的人无论是潜力和激情都比不上20几岁的人了,很多公司宁愿给新人涨2000,也不给老员工涨500,因为年轻人可挖的潜力大,性价比高,而中年人身上的价值已然不大,更多地是在靠经验工作。而且这个年纪的人也没精力去学习提升自己了,很多职业像互联网知识更新换代很快,你不学习很快就被淘汰了,2019年好多互联网公司的员工都遭遇了裁员,这个年纪的人对于工作的热情也没那么高涨了,很多缺乏激情
3自身工作能力不足。中年职场人最大的优势:经验、人脉、资源。 尴尬的是,很多工作了十年的人,他们只有一两年的工作经验,然后将这经验用了十年而已,成长空间小到可以忽略不计,而人脉和资源更是少的可怜。35岁在经验,人脉,资源都对比20几岁的人没有优势的话,被裁员已经是必然了,同样这样的人很多企业更加不会要了。
记得有句话说得好,种一颗树最好是十年之前,其次是现在,只要你想改变,有梦想,任何时候都不算晚。其实当今这个社会35岁以后的人也是有很多机会的。我提供以下几点建议
1如果自己35岁没有一技之长,还有养家的重担,那么我建议你选择一份没有年龄限制的工作。比如送外卖,去工地干苦力,开滴滴车,做自媒体。这些工作只要你愿意吃苦,都有不错的收入,养家糊口没有问题。吃的苦中苦,方为人上人。
2如果你有了一定积蓄,积累了一定的人脉,经验。那你可以考虑在自己熟悉的领域创业。当然,如果你要考虑养家,创业毕竟是有风险的,可以做点小本生意,比如做早餐,烧烤之类的。有专长的话,还可以开个培训班,将自己的经验教给别人。
最后给还没到35岁的年轻人几点建议:
1别混日子,学一技之长。要想在这个社会立足,你需要有一技之长。
2多学习,提升自己各方面的能力。现在互联网时代,知识更新换代很快,你不学习,就只能面临淘汰
3多锻炼,注意保养,身体是革命的本钱。只有身体好,35岁你才有足够的体力和精力去应对工作
总之,车到山前必有路,只要你自身能力够强35岁,也没有那么可怕
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁确实是一个坎!首先我想说的是,企业不是不要35岁以上的人,而是不要没有能力的任何年龄段的人!35岁以上不是不知道适合做什么,而是做什么都没有胆量了!如果说企业要培养一个新人的话,那么我们30多岁的人就不占优势!我的回答是35岁以下的人能做的事,35岁以上的人都能做!比如说做自媒体,[微笑]不限年龄!35岁不老,只能说不小了!既然是35岁了,就不要老是想着怎么样去找一份工作,我想不管什么年龄段的人,进公司工作并不是最终的目的!应该想着怎么让自己能够创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是个自由职业者,一直一个人做点生意赚钱,最近忽然很想找个地方去上班,我怕自己一个人自由散漫惯了,就瞎了,身体挂了,每天睡到自然醒,晚上就睡不着,所以,我就去应聘了,结果我看好的企业都不要我,我想如果做销售我是个最优秀的销售人员了,如果做内勤,我也一定是一个最优秀的人了。可是,出了那个招聘清洁工的单位跟我说没关系,多大年纪我都要,其他的单位无一例外都说我年纪大了!最后一批家政服务公司的员工给我打电话,让我去学育婴师,保姆,说这个工作最适合我!
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