您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司老板宁愿招新员工，也不愿意给老员工涨工资，甚至还要裁掉部分员工，你怎么看？
员工,公司,老板公司老板宁愿招新员工，也不愿意给老员工涨工资，甚至还要裁掉部分员工，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、成为公司管理层。
第一种状态就是成为公司的管理层，他们通过自己的努力、自己的勤奋为公司创造了更多的价值，不断积累自己的经验，让自己不断的成长，从而慢慢地走向管理岗，这一部分的员工老板是非常愿意主动给他加薪分的，因为他的能力正好可以匹配公司的发展，也可以为公司创造更大的价值，是公司真正的中坚力量。
2、依然在基层奋斗。
依然在基层员工奋斗的老员工，老板是不喜欢给这样的员工加工资的其实原因也非常简单。可以简单地分为三个方面：
1、能力不行
首先是这样的，在一个公司干了时间长了，但是依然是基础员工的老员工，这样的员工一般情况下都是能力很一般的员工，他们的能力只能说正好匹配这个工作岗位，而不能给这个岗位增加更大的价值，只是做到了他们该做的，因此对这样一个情况下，老板是不愿意给这样的一部分老员工加薪资的！
2、不求上进
第二点是比较重要的一点，那就是这部分老员工不求上进，在一个公司干了，时间长了，同期的一些人员已经到了管理层，而自己还在基层岗位。而且还不求上进这样的员工，在公司看来，这样的员工更像是老黄牛，没有功劳，但是苦劳很多， 但是这样的员工是加不了薪资的，在这个互联网发展迅速的时代，很多的互联网公司都在进行裁员，如果你不求上进，不努力的学习，更多的支持的话，那么你的结果：
第一是不可能给你加薪资
第二就是边缘化
第三你就要被淘汰了
3、影响团队氛围
很多的老员工在一个公司干了时间长之后就会出现一个非常不好的现象，那就是对于工作非常的懈怠！而且对于新入职的员工还经常胡说八道，说一些公司不好的地方，从而对于新员工稳定性造成很大的影响。
很多国企的老员工不都是一杯茶，一份报纸坐一天！这样的员工，你觉得公司会给他们加薪吗？这是绝对不可能的！
通过以上对于老员工的不能加薪的原因的分析，可以更加的深刻的理理解，公司不给他们加薪的原因，而且由于部分影响特别恶劣的老员工，还要被裁员，因为他们能力不行，不求上进，而且还到处诋毁公司，这样的人就会被公司裁员。
接下来我们可以分析一下，为什么老板更喜欢给新员工加工资呢？很多公司的新员工的薪资都要比老员工的薪资高，这是为什么呢？
第一点：新员工入职公司之后，能给公司带来新的血液，让公司能够充满活力，而且能够带来新的知识，促进公司的团队的发展。
第二点：新员工入职公司之后，能够积极上进的去工作，对比老员工而言的话，能够更加的勤奋，对公司能够造成更多积极的影响！
第三点：招聘新员工的原因其实也非常简单，就是为了代替老员工，因此，一个更加优秀的人进来的话，薪资肯定要比那些能力一般的人薪资更高，这也是为什么在一些公司新员工薪资比老员工高的原因。
身为老员工，在这个时候应该做哪些方面的准备呢？
1、从现在开始积极努力工作。
从现在开始，积极努力的工作，虽然现在老板并没有主动给你加薪资，但是你只要给公司创造了更大的利益，更大的价值，我相信老板会看到你的亮点，特别是对于老员工。
一个公司最大的财富，就是那些老员工，因为他们是公司企业文化的传承，如果这些老员工能够积极主动地去工作的话，这也可以提现出公司的一个工作氛围，也可以体现出公司的发展力量。
2、不抱怨。
身为一个公司的老员工，对于其他人而言，你更加了解公司的整体的文化氛围及性质，因此的话，请不要抱怨，因为如果你抱怨的话，会影其他的人，从而造成整个团队发展的滞后。
如果你作为一个老员工，能够积极向上的带动公司团队的氛围的话，大老板眼里的你就是一块宝，不仅是公司发展的见证，还能够带动企业文化积极向上，这对于老板而言是无价之宝。
3、不断提升自己的能力
在一个公司想要走的更远就要不断提升自己的个人能力，给公司创造更大的价值，而不是一味的以为自己是老员工，老功臣，就不求上进，最后的结果就是被公司裁员。
提升自己能力的方式有很多，比如多看专业书籍，看视频，参加培训，增加自己的个人专业能力，提升自己的专业水平，从而让自己为公司创造的更大的价值。
对于薪资方面，不要考虑老板为什么不给你加薪资，而是更多的考虑自己凭什么可以让老板给自己加薪资，有付出才有收获。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个好理解，
一般招来的新员工好管理，可以把以前老员工的陋习解决掉！
还有就是老员工上特别是三年以上比较油滑了，上升空间也基本没有了，
最重要的如果无缘的涨工资，他们会理解成为习惯，哪会不涨了，会觉得老板做的不对，亏欠了他似的。
个人观点，不同无责！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要重新加入点新鲜血液，要公司更年轻化，走的更长久
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名老板之所以会这样做，原因主要有三点：一是抠门，二是觉得你不值得加，三就是想搞点新鲜血液提升团队活力。
老板抠门，如果给一名员工加，其他人必然也要加，成本太高不舍得
注意，这里用抠门，而不是非常抠门，原因就是大部分老板都是抠门的，区别在于抠门的程度如何。
既然愿意高薪招新人，至少说明老板不是那种铁公鸡型的，但是他懂得计算成本。
上一篇：有人说肝癌不是悄无声息，上厕所时可以体现出来，出现哪些迹象说明肝已经明显损伤？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |