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刚入职半年，公司开始裁员，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

刚入职半年，公司开始裁员，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚去公司入职半年，就遇到公司裁员，这件事情你的分析清楚，为啥裁员，是公司要下马嘛，还是经营遇到了问题，还是公司因为欠银行贷款太多资不抵债，宣布破产倒闭，这个你必须心里清楚。公司要下马，她会给员工一个说法的，会给员工一个选择，静等，假如有好的单位接收我们，更好，由于公司经营不善造成的公司利润下滑，任务不足，造成的公司裁员问题，那就看公司领导如何裁员了，是去其糟粕，留其精华，还是有别的想法，第三中就是欠银行贷款太多，银行宣布破产，这个我们拿到员工补贴，直接走人就可以了，再就是三中情况都不是的裁员，那我们得自己考量一下自己的能力问题了，我们是否在裁员之例，自己流去就清楚了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

维护好自身的合法权益就好，一个公司裁员应该也有公司的难处，相互理解下，只有公司对你利益损害不大，就开开心心换工作，毕竟还是有半年感情了，能不弄僵就不要弄僵关系了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题。

我跟你一样刚进入公司半年公司就开始裁员。我一开始也很担心自己会被裁掉，有些天都在纠结这个问题。最后想明白了。还是老老实实上班，该做什么就做什么，平时积极主动点，多做点是给自己积累经验，看开就好。因为每年有那么多企业根据评估企业不需要那么多员工都会存在裁员的情况，也不止我在打这家公司，所以做好自己就行。

以上只是我个人的观点

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的回答最专业

第一，裁员不是你公司一个，很多单位裁员，所以你如果被裁员，争取合理补偿，两个月工资，也就可以了。

第二，民营企业3000万家，前年倒闭500万家，今年倒闭600万家。所以裁员，失业，是个普遍趋势，所以调整心态很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就让自己更优秀

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职半年公司裁人，如果不是针对个人，那么可以肯定的是公司的经营出了问题业绩不佳揭不开锅肯定要精简人力，另一个就是优化人力资源，公司有闲人。高层发现了肯定要裁。如果你在裁员名单中刚入职半年，我觉得没什么可惜的，该算清楚的工资算清楚，该要的要，收拾好心情信心为下一份工作做作准备。人生是美好的祝你成功

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职半年赶上裁员，既然是大势所趋，现实不能更改，应该感到庆幸，公司裁员肯定是不景气，上班就是为了挣钱，公司频频裁员，留下来的钱也难挣，甚至也挣不多，留下来的小日子也好过不到哪里，那您就欣然离开吧，半年没有什么好留恋的，老天饿不死笨家巧儿，离开了另谋出路，相比那些在公司干的时间长的，对公司各个环节都适应已久的，该走不也要走吗？他们的改变会更难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

赶紧找下一家，因为公司裁员，说明公司大方向不好，没有前景，既使你没有被裁掉，以后工资也很难加上去，既使加了，也会比同一届的工资低，还是趁早换个好工作，为以后发展多考虑一下。

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