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你出门打工多年,认为哪种老板的为人处事更得人心,更有潜力?
老板,员工,能力你出门打工多年,认为哪种老板的为人处事更得人心,更有潜力?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
早上好首先感邀提问者这个问题我是这样认为的、对于那种老板最好与人好触那是他的人品问题深为下属我是听他的话的、老板凡事什么情况下都要根据工作中示实来完诚好于坏从小事于根本来解看是实吧`再去定下属工作说人吧、知余老板要看收意为准而不是看谁对你好来 衡量工作的那个人的。上午好感谢提问的同时、也有平台的支持祝大家工作于快
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚实守信,利益均摊,才能走远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得,善解人意,要时不时的嘘寒问暖,要有同理心。工作中,每个人的能力是不一样的,不能用同一标准要求,团队伙伴有问题或者工作好的不是很完美,不能一训了之,这样会适得其反。团队是带出来的,处出来的,时代变了,老板的管理应该讲究仆人式领导要学会和员工打成一片,同甘苦共患难,要慎重,虚无缥缈的 东西可能在90后身上不管用,他们可能要的不是这些,他们的目标变得很快,要学会放手年轻人干劲足,组织力强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小企业,小公司的老板,你的辛勤付出他能看的到,对员工也会比较关心照顾的。而相对于大的公司企业他们自己也比较忙,顾不到员工这一块。所以相对而言还是小企业小公司对员工的福利待遇会好些
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工不用谈工资,每年及时给员工涨工资,每年都超出你的预期,每年各种激励政策,公司出资人才培养计划。这样才能留住员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能为自己的员工多着想,多点关怀的老板!
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正的老板不差事,食宿人性化,工资没废话,员工有难管,人才方留下
回答于 2019-09-11 08:43:50
呃,低调谦和,踏实稳重,
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实做为一个老板,要时刻关注公司的发展方向,企业的每年的利润点,争取让企业处在一个稳步发展的轨道上,要给同事希望,梦想聚团队,团队筑未来。和一个朋友聊天,他是一家年营业额10亿企业的董事长,他说:“自己在公司的时间最关注公司的食堂和卫生间”,也就是企业到了一定规模,老板要关注员工的吃喝拉撒,让员工在公司工作舒心,吃饱了不想家。吃饱饭才能安心好好干活。最后虽然每个老板不能和每个员工每天交心,但一定不要有高高在上的心态,能随时和员工很顺畅的交谈,能听到员工的心声。
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