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你出门打工多年,认为哪种老板的为人处事更得人心,更有潜力?
老板,员工,能力你出门打工多年,认为哪种老板的为人处事更得人心,更有潜力?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
不要一天高高在上的样子,很多老板就是很现实我给工资你出力,这是天经地义,你这想人家也这样想我少做一点可以吧!人都是相互的你对员工好点人家才更卖力的给你做事不是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有管理领导能力都是其次,关心员工生活和成长的老板才能走的更远
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题,谈一下自己的看法,个人觉得在一个公司打工,首先要给予所有员工一种希望,首先他觉得你在这个公司,适合他,他才能够一直跟随你。才深得人心,简单谈几点!
第一,老板做人好,有爱心有诚信,懂得关心员工下属,老板就像一个家长,能够关心公司的每一个员工,即使关心不到人太多,也要吩咐下属,做好每一个员工的关心到位,要形成一定的公司氛围,有家的感觉,在公司少些勾心斗角,老板能够公平分配,发觉人才用好人才,能者居上。
第二,老板要经常学习,带动公司员工也一起积极学习,不闭关自守。学会有高超思维,敏锐的眼光, 能够审时度势把握好时局,老板做出的每一个决定,大家觉得都很佩服,有道理,即使到最后结果不是那么令人满意,大家觉得老板的决定,也没有错,跟着这样的公司有前景,觉得能够在老板和这个公司能够学到的东西。
第三,老板能够给公司员工有一定的进级台阶,普通的员工只要你跟着公司走,认真学习,都有晋升的机会。
第四,积极的让公司产生效益,让公司和员工一起有一定的收益。帮助长期跟随的员工解决好他们的养老问题,让他们老了没有后顾之忧。
当然还有很多,暂时讲这些,大家都畅所欲言,一些来聊聊吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对工作严要求,对生活关怀备至,这样的老板容易得人心。
老板抓大放小,如果事必鞠亲大小事务一把抓下面人就比较难做了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我在外打工多年来说关心员工,对员工的重视和关爱多和员工接触拉近员工与老板间的剧离,这样的老板更有潜力,往往员工都会更加努力的工作,会把企业当作自己的家一样去对待,把企业的事当做自已的事一样不留余力的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当老板不容易,当伙记打工更难更辛苦,其实人都是一样的,都懂得失,利弊。就是老板和伙记打工者,格局大小不同,如果老板首先不考虑大格局,为小事小非记较,就会影响自己的大格局,如果能把伙记和打工者发挥好,利用好,这对老板伙记打工者是双赢,何乐而不为呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,第一在我们看来,首先要成为一 个好的老板,处事方式不仅仅要有魄力还要聚有亲和力,感染力等等!
二 要在你的员工面前建立一定的威信,让你说的话,在他们面前有一定的地位。要做到要善于调节气氛冗长乏味的会议,让员工觉得开会不是什么讨厌的事。
3老板要平易近人老板当然要有派,,做到不怒自威,但在年轻靓丽的女员工面前,老板则要和蔼可亲、嘘寒问暖,尽情展现他的人情味。这内行的老板更有潜力等。
4最后,一个深的人心,最具有潜力的,一定是个:体贴员工 、和蔼可亲、 尽心尽职 ,工作的时候认真负责,工作之余又像朋友一样友善。或是待人接物上都处世周全等等。希望能帮到你们,谢谢分享+1
回答于 2019-09-11 08:43:50
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