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公司为我部门招来了一个有经验的，报到后2个月总感觉怪怪的，怎么办？
经理,员工,领导公司为我部门招来了一个有经验的，报到后2个月总感觉怪怪的，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为经理，可以直说的。
有一个有经验的人也上手快一点，只是说在一些细节上做得很差，为了部门，而你又是经理，我觉得可以直说，毕竟有些人需要直说来教他做人做事。
如果说了依旧没有改观，就可以跟人力反映调岗了，不然呆着你闹心，也成了累赘。
祝你愉快[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不想乱喷谁对谁错或谁好谁不好，按公司制度办，这是最基本的游戏规则。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个公司混的好的，基本都不是埋头苦干的人，也不是事情做的多的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么小气还当经理，肯定是关系上去的，绝对是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然工作有经验，但脑子缺根弦，做人方面有欠缺，就要看他的工作经验和能力是否能中和他的缺点了。肚量放大点。如果不能，那作为经理是该行使点权力了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接退回人事，回他一句天下之大皆是你妈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么说呢？你要说这是有经验的打死我也不信。
像这种员工不能说有经验，咱也不知道这经验是哪来的，如果说隔行如隔山，我能理解。但是同一件事情2个月问好几遍，那就不应该了。
要问怎么办？如果是我的话，我不管有经验没有经验，最多教三遍，其他的自己弄。所有的东西除了别人教就是自己学，学来的东西都是自己的，如果什么都教的话，证明你不用心，有的经验是需要友情提示和告诉的，但是日常经验还需要告诉，对不起，我这里没有时间伺候大爷。我宁可自己做或者换个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1可能是虚假的经验，2也可能公司工作模式不同不适应。
2个月应该还在试用期吧，不满意可以不用，这很正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是经理可以骂他，真的，哪有经理帮员工报销车费的道理？我公司里都是员工帮经理贴票报销车费的。劝你还是跟人资那边反馈一下，说下有这个问题，不好开除员工，就岗位调动，调到不关键岗位上
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