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为什么有时单位里都不喜欢的人,领导却喜欢?比大多数都混的好?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么有时单位里都不喜欢的人,领导却喜欢?比大多数都混的好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟领导有亲戚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。你说的这种人假如不走"捷径″的话,必定会有过人之处:一是有胆有识,二是对工作和上级负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可否认,职场当中这样的人大量存在,至于为什么单位大多数人都不喜欢他,可以理解为他没有花心思在与单位其他人打交道上,他的主要精力都集中在与领导打交道之上。领导喜欢一个人,不会看同事是不是都喜欢他,所以领导喜欢和同事喜欢之间没有必然的联系。按照以往的经验来看,领导一般喜欢以下几类人。
一是兴趣相投的人。不管是臭味相投也好,还是志同道合也好。有共同兴趣爱好的人往往更容易走到一起。尤其是同事朝夕相处,彼此之间较为了解,与领导有相同的兴趣爱好,更能够得到领导的喜欢。从现实来看,比如一个领导很喜欢打乒乓球,渐渐的这个企业中打乒乓球的人就会多了起来,至于其中是什么原因,自己慢慢去想。
二是业务精干的人。不管是什么样的组织,不管是什么样的企业。任何领导手下都需要一批业务精干的人。而业务精干,往往是具有一定才华的人。这样的人或许不屑与同事打交道,或许不善于与同事打交道,又或许因为才华出众,受到嫉妒而与同事关系不好。但是不管怎样,领导都需要一批业务精干的人为他开创和巩固事业。
三是溜须拍马的人。或许很多人对于善于溜须拍马的人不屑一顾。但是这也不能否认,这样的人仍然有很大的市场空间。而善于溜须拍马的人,善于钻营或者投机取巧的人,他一门心思围绕领导活动,所以很难有时间和精力与其他同事搞好关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
慧眼识珠。百乐相马。鹤立鸡群?
嫉贤妒能。自我标榜。拍马溜须?
历史写照。电视再现。领导自私?
四字提醍。反思深省。安身立命?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以前单位有个女的经理就是这种小人
善妒,好强,爱拍马屁
见人说人话,工于心计
单位里面没多少人喜欢她
主要是每个人都被她穿过小鞋
特别喜欢背地里说别人坏话
但是这种人偏偏又爱拍马屁
加上有点工作能力
特别讨领导喜欢
其实领导也懂她是什么人
可是利益面前
领导选择跟她站队
那种人在公司里能呼风唤雨了
遇到比自己强的对手就打压
晚上都是失眠
所以长得很老相
相由心生这个道理是对的
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场无困难【良之才】为你解惑:这个现象其实是很正常的一个现象,几乎会出现在大多数的单位,很多同事们都不喜欢的人,领导喜欢,也得重用,究其原因,领导其实分为两种,一种对上,唯命是从。一种对下,给手下弟兄争取资源,能顶住上面领导。下面做仔细分析,希望能对你有所帮助。
对上型领导
这其实是大多数领导的状态,只是有些大领导逼的急,这种表现就明显。有些整体环境比较宽松,办公室氛围也就差强人意。
这样的领导,靠取悦上级领导职场获取晋升途径。这种领导的眼里更多的是别人的问题,尤其是看待平行的竞争者。往往很注重细节。对上级领导的命令只会判断是否会有自己的责任,如果没有,会更严格要求下属执行。往往会搞的下属苦不堪言,但自己做了孤臣,大领导又需要一个黑脸,不再有人情,也确实会增强一定的执行力。所以,能力一般的领导,这种工作方式,确实是有效的方式。
【小良支招】面对这种领导,绝不要挑战领导的权威。尤其是本身不占理的情况下,很容易被扣帽子。只要做好自己的本职工作,当有边界不清晰的工作时尽量拒绝。以防守为主,做好细节,不犯错误才是王道。长此以往下去,一定会的到领导的尊重。不要一股脑靠上去,如果没有一定的能力,光有态度,做多错多。是不会有好结果的。
对下型领导
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