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年底了，优秀员工奖被别人暗箱操纵，我该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

年底了，优秀员工奖被别人暗箱操纵，我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到你这样的情况的确是让人气愤，不过可以理解的是，暗箱操作的事大部分都是老板手底下的人干的，有句话不是说，阎王爷好见，小鬼难缠嘛！

现在的企业，大部分都是拉帮结派，谁会溜须拍马谁就吃得开，倒霉的都是那些比较耿直的人。

其实题主遇到的问题还是可以理解的，只要不是老板猫眼看人低，那还是应该知足的事情。最可气的就是老板明摆着给你小鞋穿，那可就算是败兴到家了。

有的企业老板不讲诚信，阴奉阳违，当面一套，背后一套，那样的话，你也是毫无办法。

被涮羊肉就涮了吧，你还能怎么办，像这种垃圾企业，劝你还是早点离开吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一点见解，望解开你心结：

每年底，各个公司都会评选优秀员工，这是对大家一年工作总结的基础上推出的先进典型。通常很多公司会民主一些，来个投票，最终领导参考意见定夺，有的直接领导定夺。因此我认为：

1.优秀员工是一种荣誉，很多情况下是部门一把手决定的，很少有公开选票，完全民主。毋庸置疑，无论是公平也好不公也罢，所以你无法改变，就要去接受。

2.公开的荣誉要经得起考验和认可。仅仅是一个荣誉，如果某人工作不够突出和优秀，但获得荣誉了，我觉得也没啥，放平心态，既然是荣誉，是组织给予的认可的，求来的没有任何意义。

3.不能因为荣誉影响工作状态。我觉得，只要你优秀，努力，终会受到认可，找到自己的价值，群众的眼睛是雪亮的，不是所有的东西都可以暗箱操作，你的努力终会赢得属于自己的东西，终有一天大家和组织还会认可你，给予你应得的，不必争抢，无所谓，看淡你就赢了，计较你就输了，继续保持努力向上的心态，提升技能，干出新业绩才是王道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在一家国企公司二十年，每年的考核评优从来就是暗箱操，基本上靠送礼，靠关系评

回答于 2019-09-11 08:43:50

优秀员工被暗箱操控那是太正常不过的事情了，对于小企业优秀员工奖甚至都是临到年会那天老板拍脑袋决定出来的。

即便是你这一年非常努力的工作了，也不一定会有优秀员工奖的，我们更重要的是放在自己的实际收入上面，真正开给自己的年薪才是关键。

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵，再正常不过的事情了！以本人经历给你分析一下！第一，你工作虽然很卖力，可能也很优秀，但是进公司时间短，资历不够，所以还是放低姿态，继续努力吧！第二，优秀员工名额有限，肯定会给能力强，带动积极性好的下属，即使你没得到，以后的工作中会给予相对的补偿，比如加薪，升职……所以还是平常心对待！第三，可能平时你的社交圈太小或者得罪了人，身边的同事对你怀有有意见，会组成小团体抵制你，以后工作中多交几个朋友，情商提高些！大概就这些原因吧，总之如果不打算跳槽，那就继续努力！相信是你的总归会给你的。另外，职场看似风平浪静，其实暗流涌动，提高实力才是明智之举！不要计较一时得失！








回答于 2019-09-11 08:43:50

心态好点，认真做好自己的事

回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位没有权利，就没有办法，想扣你的钱办法多着呢！即便是年终奖你争取过来了，就已经和他们产生了隔阂对立面，一般情况下，再在单位待下去，以后的路也不好走，给你的年终奖也会变本加厉的找回去，有可能，比年终奖还多，财务套路多着呢，还不怕你去找，理由早就给你准备好了，如果想干，就忍着，不想干，争取完年终奖就辞职，但公司压着你的工资也是只少不多，大多数单位但这样，年底，你想多拿钱，领导还想多拿钱呢，给你多了，领导就少了，小胳膊拧不过大腿，还是找条大腿抱着吧！

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