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跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
公司,老板,员工跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在分析这个问题之前,我先来讲讲身边的2个真实故事。
例子A
我一大学同学,毕业后进入一家大公司,在该公司上班3年后。被一家创业型公司老板直接挖过去,当时公司老板给他画饼是3年后给公司股份。公司当时的人员配备才6个人。同学是开发技术岗位,但进入公司后,又是业务,又是售前,又是售后,还要开发。
现在6年过去了,该公司已经发展40多名员工。我问他老板当年的饼是否实现了,他说没有。我再问他怎么不辞职,他笑笑说,“我现在过得还挺好的。”据我了解,他现在是公司的副总,老板之下,其他人之上。
例子B
我毕业工作2年后,跳槽进入一家大公司,公司员工规模有上百人。当时的我,觉得公司发展前景很好,有超前的优势。也正是因为发展前景好,公司的策略是扩大规模,占有市场。公司一下子开了几个省份的分公司,又连续招了一大批员工,这后果是导致资金不足。公司出现了工资不能按时发出的危机。
出现问题时,当时的公司老板和我们画饼说,公司现在在融资,在和风投公司商谈合作事项,最迟下个月可以解决。公司员工们也都选择坚守,一个月过去又一个月过去,但公司还是发不出工资。第三个月发不出工资时,公司很多员工都选择了辞职。当时的我还是觉得公司有转机,所以还在一直坚持,但事实是残酷的,我坚持了6个月,公司还是未好转,公司领导层绝大多数都选择了辞职,我当时也不得不选择了辞职。
从两个事例可以看出,公司有困难,或者公司为了更好鼓励员工,老板都会有画饼的行为。老板的饼是画出来了,但至于吃不吃,或者该怎么样吃还是要看个人的具体问题具体分析。
我觉得,面对老板的画饼行为,该怎么样选择可以从公司层面和个人层面两大方面来思考分析。
公司层面
(1)公司发展前景。公司是否有核心技术或项目,是否在该行业有竞争力,市场对公司产品的认可程度。
(2)公司的资金状况。公司的运转离不开资金的支持,如果公司出现困难时,公司资金是否可以维持正常运转,可以坚持的时间有多长。
(3)公司员工分析。领导管理层对于公司是否有信心,员工对公司的忠诚度和工作激情的情况。
通过上面几个维度情况对公司做一个全面分析了解,有助于自己更理性选择。
个人层面
(1)个人发展空间。人都是希望往上爬,在公司中,通过自己的努力,是否可以有晋升的空间。
(2)个人能力的提高。在公司中,通过自己的学习,是否可以掌握更多的新技术知识,公司对个人能力的培养是否可以有所帮助提高。
(3)薪资的提升。困难只是暂时的,相信公司可以度过难关。当大家齐心协力工作,为公司创造更多的利益价值时,公司是否有合理的薪资奖励制度,是否让员工获得更高的薪水。
总结:
其实画不画饼本身并不重要,重要的是你保持理性的思考,把自己的个人职业规划和公司发展状况相结合,通过实际情况,找到自己最需要的是什么?只有你抓住你本质的需求,才会做出最佳的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当年马云也是跟他的十八罗汉谈理想,所以你要加油哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真考察公司的行业前景,最重要的是老板是否靠谱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到“画饼”,我想起我最爱看的一部动漫《海贼王》,开头罗杰就画了一个大饼:“想要我的财宝吗?想要的话就给你,去找出来吧,这世上所有的一切都放在那里。”于是所有的冒险家、梦想家都出海寻找了。
我觉得这就是一个关于老板画大饼,不同的员工对于大饼的表现。有些人爱看热闹,当罗杰把大饼抛出来之后,他们首先是欢呼,那么大的“大饼”既然公布出来了,接着是不相信,觉得这肯定是个陷阱,最后是恐惧,害怕别人拿到了,而自己却没有份,但又不敢出海去寻找。
这样的人,不就是大多数遇到老板“画饼”的时候的状态。既不相信老板,又不敢行动,等着看别人失败,然后在旁边沾沾自喜“还好我当时没信。”
有些人和主角一样出发了,遇到了困难,甚至团队被迫解散,依然不放弃寻找心中的“宝藏”,虽然也是没找到那个所谓的“宝藏”,但和主角一样,从一个默默无闻的小人物,慢慢变成了一个家喻户晓的大船长。
我认为,他们在寻找“宝藏”的过程中,获得了比宝藏更有价值的东西,那就是能力的提升,也收获了一段别人永远无法获得的经历。光这两点,就比当初罗杰画给他们的“大饼”,更有意义。
小结:
在职场中,当有领导“画饼”的时候,大多数人都是拒绝的,就和动画中的普通人一样,不相信领导的话会实现,也不愿意先付出,觉得一旦领导的说没兑现,自己就亏大了。
其实不管是大公司还是小公司,领导“画饼”的事从来没有停止过,如果你的眼光只放在这个“饼”上,那么你的格局也未免太小了。不管目标有多难达成,领导的这个“饼”画得有多大,一旦你真的完成了,你获得的能力提升和项目经历,对你今后不管是工作还是跳槽,都有莫大的好处,而这个“饼”只不过是你成长过程中的一个奖励,有当然好,没有也不是多大点事,毕竟你获得了比“饼”更有用的东西。
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