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跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
公司,老板,员工跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
画大饼的老板都会拿阿里巴巴的创业故事来举例,老板却不从不说阿里巴巴只有一个,还有千千万万的公司倒闭了,我认为这成功的几率跟买彩票似的,还不如自己每天去买注彩票,把命运掌握在自己手里。
那么老板画大饼时,我们要怎么应对呢!
一:看老板为人怎么样
看老板以前对员工怎么样,是不是把员工当成兄弟看待,对员工是否很扣门,如果老板在公司发展好的时候去员工很扣门,自己一副高高在上的感觉,从不体谅员工,公司发展困难了就谈理想谈情谊还是称早走了吧,因为就算你陪他渡过了困难期,也不能指望他能回报你了,另外就是看老板在这期间是否能跟你们共苦。
我上班的这公司去年发生了财务危机,我们老板也跟我们打了鸡血,画了大饼,开始他就卖了自己的房子以及车子,改住在办公室了,工资照发,就是没了奖金,承诺只要愿意留下来的,等公司渡过了困难期奖金翻倍给,当时我们没一个人走,就这样过了二三个月,公司找到天使投资人了,资金也安全了,老板也遵守承诺了。
如果老板不能跟你们共苦,你们埋头苦干吃低保,老板豪宅豪车大餐,那么也还有立马走人。
二:分析一下市场前景
虽然现在天使投资人,创投公司,等等公司很多,但是人家的钱不是大风刮来的,不会去投资没有前景的公司,先看看自己的公司所处的行业是否有前景,自己的公司有行业中是否有核心竞争力,如果都没有,那还是走吧,多待一天就浪费一天,还不如早点出去找新工作。
我工作的周边每天倒闭的公司没有上百家也有几十家,就光我上班的这个写字楼门牌板上经常换,现在创业人太多,市场又是残酷的,所以创业是非常艰难的,市场一直都是否优胜劣汰的,市场从不相信眼泪的。
三:分析自己的核心价值
分析自己的核心价值,对公司来说是不是很重要,能力怎么样,如果自己对公司属于可有可无的人,那么就别指望公司将来发展好了,会故念旧情,不会被公司过河拆桥,最近网络频传公司裁掉一起创业走过来的老员工,很多人都会共苦不能同甘。你今天陪公司渡过难关,公司发展好了,觉得你不能创造更大的利益时,裁的就是你了。
总结:当公司发生危机时,要保持冷静的头脑,不要被公司的鸡汤洗脑,要冷静分析老板的为人,行业的前景公司的前景以及自己的价值,综合分析才决定是否留下来,还是去找新的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场活不易,创业更加难;
思考要换位,关键人因素;
老板人靠谱,好学能吃苦;
格局很远大,思维能落地;
行业空间广,产品专利有;
需求真实在,价格亲民线;
老板不刻薄,员工理解随;
人都有难时,患难见人品;
日子过得去,难关要共度;
青山要咬定,致富要执拧!
【与在创业平台艰难岗位创业的网友们共勉】
湖南先知健康科技有限公司 老郭
二零一九年十一月二十九日
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般老板没钱了,就会和你聊理想了,然后开始洗脑共同创业,渐渐就开始试探让你们免费加班了,看你们加班还挺有干劲。感觉鸡汤还不错,继续加火候,不仅是加班了,还是鸡汤+理想+未来的大饼了。
别问我为什么知道?这都是吃过的亏总结出来的经验,一步一步血与泪走出来的。
有钱老板和没钱老板管理员工的区别
一般有钱公司的老板,没那么多时间耗在普通员工身上,更多的是放在外部扩张,员工表现不错,就用钱砸,赤裸裸的金钱奖励,不只是奖励你,还奖励你的团队。用金钱砸得你头昏眼花,异常有干劲,下个月还想继续拿这个钱的冲劲。
没钱的老板,一般是找融资,或者怕以后拖工资,员工有怨气,所以会找时间在全体员工大会上,打一些鸡血,搞一些梦想,在憧憬下未来,以后公司赚钱了,老板有一口肉,你也有一口肉,人人都是公司的创始人,大家好好干。
把这个当自己的公司,未来公司上市,原始股份有你的,薪酬还正常开给你,就现在辛苦两年,过了这两年,公司上市了,大家躺着都可以赚钱。
这鸡血打得大家异常的兴奋,有梦想是好的,但是各位还是要清醒点,首先要看这个行业有没有前景,其次要看老板本人的人品怎么样?有些时候,老板说出去的话,就是口头支票,过了就没了,当不得真,特别说给你股份啥的,公司不赚钱,给你股份都没有用,这不值钱。
遇见老是画饼的老板怎么办?
表面表示认同会好好做的,私底下赶紧查下行业的前景,或者和人事财务关系好的话,去聊聊天,套套话,问下最近现金流怎么样?资金紧张不紧张啊,先看下公司的近况怎么样,是不是老板现金流快断了,怕发不出工作,开始给你们搞鸡汤了。
如果人事和财务说现金流的问题,那赶紧找下家吧,毕竟刚去,跳槽成本还没那么高,及时止损赶紧走了。
我就遇到过这样的公司,最后拖了我几个月的工资,我离职之后,工资都没给我发完。还有部分同事的现在都还欠着2万的薪酬没发。
如果财务说这些都是正常的,以往老板也是爱吹牛,画大饼,打鸡血,那你可以稍微安下心。老板的鸡血就当耳边风,自己该怎么工作还是怎么工作,认真对待自己的工作就行。
如果是老板比较重视的项目,就120%的投入,让他感觉他的鸡血有效就行。其他的项目,正常做,做好自己的分内事情就可以。
毕竟画的大饼不能充饥,还是要实实在在的面包才能填饱肚子。老板的梦想也是他的梦想,不是你的梦想。
我是@多多职场说,四年管理经验,曾任上市公司经理,关注我,每天和你分享升职加薪和个人成长有关的事儿~
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