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跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
公司,老板,员工跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
3、目前从事的工作,能不能让你获得能力上面的提升。忘记老板的承诺,把你的工作做到最好,当你发现你的能力达到一定高度,即使老板是一个不守承诺的小人,你也能轻松获得更好的工作,而这家公司,只是你的一个跳板。当你暂时还没达到这个高度的时候,吃点亏又如何。
小结:
每个职场人都想受到领导的重用,但大多数人却吃不得亏,领导一次不兑现承诺,就觉得这个领导喜欢“画饼”,喜欢骗人工作。
其实所有小公司,都是靠画饼生存的,由于初期什么都没有,除了画饼还能干什么呢?当公司做起来了,当初肯相信领导的人,必然会被提拔到高位,而后来的人,想吃“饼”,也没有这个机会了。
虽然不是每个小公司都能发展成为大公司,也不是每个老板把公司做大后,都能信守承诺奖励老员工,但不就是对自己未来的一次投资吗?投对了老板,以后就吃穿不愁。这要比你从一个大公司基层做起,慢慢往上爬,更现实一些。
大公司之所以能做大,老板肯定也不会是言而无信的人,他肯定会先把曾经相信他,和他同甘共苦的人提拔起来,实现他当年画的“大饼”。
写在最后
老板“画大饼”并不可怕,可怕的是你只看中眼前的利益,为了这些蝇头小利不肯选择相信会获得更大的收获,也不懂在工作中提升自己的能力,这样的员工才是最傻的。
如果你发现这个老板很有诚信,公司又有发展前途,选择和公司共渡难关又有什么不可呢?没有人知道未来是怎样,但这却是一个逆袭的好机会。
每个小公司都是靠画饼生存下去的,公司初期最缺的就是资金,不谈理想还能谈什么,如果公司很有钱,也许你就进不去了。不要一听到老板谈理想就想着跳槽,除非你有能力直接跳到大公司,否则你只是换了个地方继续吃“饼”,懂得在工作中发展自身,当你足够强大的时候,你才会有更多的选择权。
我是王小明,一个职场领域的创作者,只分享职场干货,不说职场鸡汤,希望能和每一个职场人做朋友,有空点个关注吧~
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司是老板的。你就业是为了什么你是最清楚的。如果在公司发展困难的时候,你要根据自己的实际情况,在还没有突破你的底线的时候,老板主动找你征求意见、谈理想,你可以根据谈话内容得到更多的信息,并慎重做出去留的决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢信任邀请!
既然是小公司,现在又发展困难,为了激励员工,老板不谈理想还能谈什么呢?
所以这是老板的正常表现,至于怎么做,需要具体公司具体分析。
首先是看你的收入水平了,
既然说跳槽过来,刚开始还不错,应该收入也不会太低。现在虽然发展困难,老板爱谈理想,但是未必收入就有所下滑,可能只是没有如预期的增长。当然另一种可能是随着公司发展困难,你的收入直线下降,老板只画饼,你没有薪水充饥。
如果收入不受影响,依然是行业内平均水平之上,你当然可以继续留下来,老板画饼不画饼无所谓,你只是需要为公司破产之后做好寻找下家的准备。
如果是薪水大幅下降,那多数情况你就应该辞职了,画的饼再大也没法填饱肚子,你工作不是为了老板的理想,而是为了自己的生活。
其次看公司的发展前景
一是要看公司现在发展困难的原因是什么。是因为外部大环境不好导致的经营困难,还是公司自身的经营模式出了问题?是公司所在细分行业所必然经历的一个瓶颈期,还是公司问题不断出现导致公司发展质量降低?是有希望短期扭转局势,还是看上去毫无希望,只能混吃等死?
一是要看老板的能力。老板是一个在某行业资深专家,还是外行跟风创业者;老板是一个资源、渠道、人脉广阔的精英阶层,还是一个只靠自己拼搏奋斗艰苦创业者;老板是一个又核心竞争力的实干家,还是一个喜欢满嘴跑火车,缺乏诚信的投机家。
衡量了公司的运营模式和发展前景,衡量了老板的能力、资源和人品,你的去留就有一个更明确的判断了。
这里需要提示,公司的衡量比老板更重要,如果觉得公司由前景,但不喜欢老板,建议还是留下,因为只要是有前景的公司都会存在下去,老板是可以换人的。
第三看自己的就业市场
现在就业并不推崇从一而终,而是提倡到更适合自己的岗位上去。所以你需要认清自己的能力定位,了解自己在就业市场的竞争力和求职区间,这样你就有了选择的空间。
对于现在的公司,只有留和走两个选择,单看公司,没有比较,你就不知道选择是对还是错。幸福和痛苦都是来源于比较。
如果你是市场上的稀缺人才,那你当然可以有更多更好的选择,当你觉得当前的公司发展已经无法给自己提供实现自身价值的平台,你就可以选择离开了。
如果在就业市场上你的竞争对手普遍存在,说的难听一点,你现在已经很难找到更好的工作了,那你当然要选择留下来。
别太纠结,理智选择
最后想要说的就是,客观的认清自己,理智的判断公司前景,然后做出一个合理的选择,然后就去执行,就这么简单。
如果选择留守,以后就不要后悔被老板忽悠了,那是因为你相信了公司的未来,你觉得可以在公司实现理想,或者仅仅因为你没有的路可以走。但这都不应该让你后悔。
如果选择离开,那么无论公司以后发展多好,那也没什么遗憾的,因为你做了你应该做的选择,奇迹可以发生,但是你不能把自己的未来赌在奇迹上。
有个传播很广的故事,马云创业期间找雷军投资,雷军觉得马云是个大忽悠,没有投资他。很多人以这个故事来说事,觉得雷军没有眼光,还用那句总结:今天你对我爱答不理,明天我让你高攀不起。
雷军错了吗?当然没有。因为雷军其实拒绝了可能十个,一百个类似的人,只有一个成为了马云,他没有去赌那1%成功的可能。他只是做了一个当时来看最理智的选择。
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