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一个公司，岗位性质不一样，可以拒绝调岗吗？碰到这种情况怎么办？

职场,岗位,员工一个公司，岗位性质不一样，可以拒绝调岗吗？碰到这种情况怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一个公司，岗位性质不一样，可以拒绝调岗吗？碰到这种情况怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场调岗是很正常的事情，一般应该服从。不服从会给职场留下不服从管理，工作挑肥拣瘦的印象，不利于自身发展。

除非劳动合同对工作岗位有不可调整的约定，否则，职场是有根据工作需要调整员工岗位的权利的。

职场对员工岗位的安排，一般会考虑专业对口，发挥特长，调动积极性等因素的，因为这对工作有利，对职场和员工都有益。

对于适应性强，有培养前途的员工，职场也会调整其岗位，让其在新岗位接受培训和锻炼，习得新技能，更好地为职场服务。

对于不适合在原岗位继续工作的员工，也会予以调整，安排到更适合的岗位，或许新岗位不是员工个人喜欢的。

对于不适合在原岗位工作，又拒不接受安排的新岗位，这样的员工只有协商去留了。

你遇到的情况，你自己可以分析一下，作出适当的选择。我的建议是可以说出你不想接受新岗位的理由，只要理由充分，职场是会采纳的。如果职场坚持给你调岗，那就愉快接受，好好工作，等待合适时机再争取调整。要么不干，要干就干好。干好工作是对自己负责，是为下次争取更适宜岗位打基础。

如果新岗位实在不能接受，职场又坚持原有决定，那就考虑去留吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在职场身不由己，如果上级要安排你新的工作，就应该服从安排，不应该拒绝安排新的工作。

自己有困难去不了，或是自己不愿意去，也可以跟领导说清楚，如果领导坚持让你去，你就应该去。

如果你坚决不去，就应该有被辞退，被下岗的心里准备。




回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以拒绝❌。但是要基于两方面去做决定，第一：要搞清楚公司的意图，为什么要给你调岗；第二：要基于个人职业规划是否与之匹配。

回答于 2019-09-11 08:43:50

调岗还是一件好事，万一是你人生转折点呢？还年青多接触一下新事物，看自己如何定位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果专业或和你的特长不是风马牛不相及，一般情况是要服从的。不过要认真分析清楚调岗原因，毕竟人是复杂的，不要做糊里糊涂人，做人做事清楚点没坏处。




回答于 2019-09-11 08:43:50

只要公司能证明调岗的充分合理性，员工应当服从安排，否则，公司可按规章制度处理。