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跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
公司,老板,员工跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
总之,当小公司发展遇到困难时,此时留人的最大筹码就是老板“谈理想”的能力,马爸爸不也是一路通过谈理想把公司带到了世界前列嘛。因此,请客观看待这种谈理想的行为,无所谓对错。如果相信,便能看见公司未来发展的可能,并为之努力奋斗;如果质疑,你也有充分的权利去转换你的职业发展轨道,“道不同不相为谋”。
关注我,每天与你分享职场上的那些人和事。有关人力资源、职场社交、职业发展的问题欢迎随时交流,共同进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量不要让你自己的思想和老板站在对立的方面。
题主这个问题,我遇到过很多职场人和我提起过,他们认为老板说的积极向上的话,都是鸡汤,甚至都是空话,是画大饼。
不谈理想,不积极面对,难道谈绝望的事情吗?
如果你是唐僧师徒这几个人当中的一个人,我估计你是猪八戒,你的师傅明知道前方艰难险阻,但仍然有一个坚定的信心,认为一定能取到真经。你呢?你认为他说的都是扯淡是不是?你认为九九八十一难没有可能度过是不?你有这种想法,你能取到真经吗?你是不是早就分行李,回高老庄了?
01、有困难代表公司还有晋升空间。
在公司的发展和进步过程当中,公司里肯定有很多的问题,有很多困难,正是因为有问题,才代表着公司可以持续进步,因为每当解决一个问题,公司就进步一点点。
相比于大公司,小公司面对的问题更小,困难也更小,而在相对小的公司里,才有更多的体现你的机会,难道不是吗?
换了大公司,责任更大,问题更多,困难更艰巨,你认为你自己有解决问题的能力吗?所谓乱世出英雄,或许,公司发展困难才是体现你能力的机会!
02、梦想还是要有的,万一要是实现了呢?
你们这个老板,我认为还是比较负责任的老板,最起码,他会跟你们谈理想,让你们有希望,让你们有努力的方向。
而你也说了,刚到公司的时候挺好的,近一年来,发展困难,可是老板并没有跟你们抱怨或者要求你们什么,也没有裁员或者压迫你们,他一个人把困难扛了起来,给到你们的确实希望。
你们有什么不知足嗯的呢?
中国富豪榜的马云曾说过一句话:今天很痛苦,明天更痛苦,后天就美好了,可是很多人死在了明天晚上。
他还说:人还是要有梦想的,万一实现了呢!
而马云就亲自身体力行,见证了这个奇迹的发生,他创业的初期,所有人都说他不可能成功,面对他的积极和努力,都说他有精神病,他曾经跟上千人谈过他的梦想,只有十分之一的人愿意听他说完话,最后只有17人跟着他干。
现在,马云成为了中国富豪榜的前五名,而这17个相信他的人,都已经是亿万身家了。
如果一个人没有理想,没有梦想,那和一只咸鱼有什么区别呢!
03、小公司怎么了?你有没有做到第一呢?
你是有选择权的,到小公司,是你的选择,接下来,选择和你的老板浴血奋战把公司的业绩做起来?还是离开?这全凭你的选择。
我觉得这两条路都是不错的选择,总比抱怨好!
你认为这小公司刚开始挺不错,近一年来不好了,那么,你自己找过原因吗?你在这个公司里学到了什么?你付出过什么?你有没有做到这个小公司的第一呢?
假如你能在企业有困难的时候,不离不弃,你想一想,老板是不是会把你当做兄弟?未来他好了,你是不是也跟着好了呢?
假如你在这个公司里做到了积极努力,不抛弃不放弃,做到公司业绩第一,那么,是不是你会得到公司的重视?企业是不是会栽培你?帮助你?你也会因此而了解公司最高层的决策和想法,未来假如你创业了,是不是更容易呢?
假如你离开了,你可以去一个大公司,但是你连在小公司都不能出类拔萃,你以为你到大公司就能做的好吗?你以为你到大公司就能被重视吗?
04、写在最后
其实,你和企业是拴在一根绳上的蚂蚱,企业好,你跟着好,企业不好,你以为一走了之你就能好吗?不是的,你是一个失败者。不论走到哪里,没人认识你,但别人会认识你的平台,别人会通过你的平台判断你是一个不负责任的人,在别人难的时候,你离开。你觉得对吗?
昭昭姐建议:
1、整理你的心态
其实不论在哪一家公司,都有好的地方,也有不足,这很正常,你要做一个能看清自己的人,别被其他人影响。
老板跟你们谈理想,假如你觉得这个理想是未来的方向,而此时又恰好是最好的一条路,那你就改变自己的心态,试着努力配合老板,跟着他的想法试试看,万一要实现了,岂不是大家都好吗?
退一万步讲,老板不跟你们谈理想,你们的眼睛里看到的是之前挺好的,近一年来发展困难,那么,你是不是就开始抱怨,消极怠工,最后离职呢?
离职代表你又要重新开始了,那会使你面临更多的挑战和困难,不是吗?
2、制定你的计划
从现在开始,制定出你的计划吧,立刻做出改变,让你自己开始学习,开始思考你自己的工作范畴有哪些可以提升的地方,怎样做才能更好!
想一想公司近一年来发展困难,是哪里出了问题,我相信方法比问题多,你一定有能力解决,当你解决了问题和困难,你就是公司的主人,你就是功臣,你帮助了公司,也提升了自己。
由此,你会更加自信,你会发现你从猪八戒已经变成了齐天大圣,所有妖魔鬼怪在你面前都不值一提。
3、付出你的行动
想到就去做,完成目标,达成结果,你是一个有始有终的人,你是一个说到做到的人,你是一个有结果的人,你是一个落地的人。
你会发现,当你付出你的行动,就好像打游戏里面打怪升级一样,你帮助公司完成目标,却给自己积累了经验值,将来去到任何一家公司,你都是执行力高手,所有问题在你的面前都变得容易。
因为,你做到过!
我是职场管理昭昭姐,关注我,每天进步一点点,让我们遇见更好的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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