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跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
公司,老板,员工跳槽到一个小公司,开始还不错,近一年发展困难,老板老是和我们谈理想,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
画的饼可充饥否?
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司常有,老板不想加薪,然后画大饼,自己虽然也不轻松,想让员工也和他一样,但是赚的可不一样,后面会变本加厉。推荐尽早离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司挖你过来,就是要你的技术,管理经验,人脉市场。然后…
回答于 2019-09-11 08:43:50
有这么一句话,70,你跟她谈家庭,80后,你跟他谈理想,90后你不能吼,不能骂
面对这种老板,那么我们该怎么办?
要么忍,要么狠,要么滚。
忍
这时候,你要分析老板的话,可行性,真实性。
你要明白,工资是不可能给你们加的了。
你需要忍着,不管,老板怎么画饼,你都要接受,因为你选择了忍这条路。
当年韩信能忍,胯下之辱他都能挺过去,才有了他后来的成就。
不要因为,一时的困难而退缩。
但,你要表面你的态度,会与公司共度难关,给老板以你很懂他的感觉。
让老板觉得你有实力,有担当。
这样你的忍才有价值。
尽管以后,他不会让你大富大贵,但,起码他不会亏待你的!
狠
这公司是真的不行了的时候。
整个公司经营困难,领导给你们画饼,自己还大手大脚,还满嘴跑火车。
给自己身边的亲信高工资,而给你们低工资,
那么,你真的要狠下心来,跳槽是相对于你目前的环境来说,再好不过的选择了。
都给你画饼了,你都养不活自己了,还可怜老板干啥!
早点狠下心走吧
滚
这时候,公司为了自己能活下去,就会开始裁员,这时候你是不得不离开了。
而且还是被人一脚踢开。
在最开始的时候,我们就要有确定好老板的画的饼,是真饼还是假饼
不然,到后面,只能滚了。
总结
老板,画饼并不可怕,可怕是我盲目的相信,盲目的去做。
当,这公司本身就无可救药的时候,这饼画得再好也没啥用,这需要我们去分别。
比如,老板说好好干,以后给你涨工资,升值,各种许诺,甚至还说上市给股份
这时候,你得开始注意了,人得有自知之明!
回答于 2019-09-11 08:43:50
默默找好下家,跳槽!
回答于 2019-09-11 08:43:50
茉莉觉得这样要看你的家庭情况了。
第一,家庭经济情况
如果题主不属于需要赚钱养家的人,那无所谓,理想总能带来愉悦感,而且在不断遇到困难的过程中,学会解决,找到方法,也是一份非常宝贵的经验,让你在以后的工作中,无论是不是继续在这个公司,都能掌握一套独特的属于自己的方法。
但是如果家里,你也是其中一个经济支柱,只会画饼的老板,不是理想主义者,就是没有能力的人,公司现实困难已经出现了,现在最重要的问题是怎么解决,然后要分开哪些步骤去解决,而不是在那里空谈理想主义,人人都有梦想,公司也有愿景,但是现在还没有到那个时候,更重要的问题是如何把当下的问题解决掉。
第二,公司的发展的情况
目前你们公司发工资还正常吗?你的积蓄还能撑多久?你觉得如果公司持续这样的状态三个月,公司会不会倒闭,或者说公司在未来一年能不能扭转形式?另外就是你们公司还有其他股东吗?如果资金流不够,能不能有其他资金注入来解决困难?这些都是很现实的问题,也是可见和可以通过各种形式了解到公司的发展态势的问题。
第三,你在行业的发展情况
退一步来说,公司真的呆不下去,你是不是现在就要开始准备跳槽了?那你现在有哪些资本可以跳槽,如果是去同类行业,你能做什么位置?其实换公司,换工作也是需要积累的,茉莉还是劝你不要拖到最后一刻,也不要让自己的意志力待到最薄弱的时候才离开,那样也会影响你的判断力,对未来的公司没有要求,到时会出现随便去一家的情况,所以现在也可以着手准备,如果跳槽,你有哪三个核心的要求,你会怎么给这三个核心的要求分配权重,然后你有什么优势,去参与新公司的竞争工作。
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