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对于老板拖欠员工工资，你有什么看法？

工资,老板,员工对于老板拖欠员工工资，你有什么看法？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

对于老板拖欠员工工资，你有什么看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事拖欠工资待遇的老板。一，是这个老板不够本能，根本不够个老板的自格，他根本没有那个能力，挣不了钱来，他没有钱怎吗发工资待遇等等啊。二，这个老板的心数不正，他有易的坑骗员工。他有钱偷着存起来，他也不给职工和员工发工资。他的身心里本来就不正当。三，这个老板的能力也白废，刚看着人家当了大老板，他就眼红啦。他也自称能人，贷上一大笔款，无目底的发展了点项目，不但没挣着钱，而且还拉下了一屁股债。他给您啥发工资待遇啊，他就弄些巧言话语，骗您拖工资的一贯手断吧了。我也不想说真了，说秀了也不好。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，






回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。拖欠工资是令务工人员最气愤的问题。近年各级政府有关部门都不断采取有力措施查处治理，但拖欠工资现象仍时有发生。造成这个问题的主要原因一是业主投资失误，经营不善，资金周转出现问题，不仅拖欠工资，还拖欠货款等。二是三角债连锁反映，张三欠李四，李四欠麻子，从而造成老板拖欠员工工资。三是有的业主利用延迟支付货款工资做为经营策略，打时间差利用资金，恶意拖欠工资。更有个别皮包公司，空手套白狼实际上是欺诈行为。因此务工者要到正规的机构和场所求职应聘，入职前要深入了解工作单位的基本情况，发生拖欠工资要查清具体原因。要根据不同的原因采取不同的对策。

回答于 2019-09-11 08:43:50

经常拖欠员工工资的老板，从骨子里就把员工当做一种挣钱工具，唯金钱论，自以为是，言而无信，总把别人当傻子，也许会有短时的机遇，但终将被大家抛弃，孤家寡人最终一败涂地！！！



我的几个同学，原先在南方某个小公司上班。老板承诺业务百分之八的提成，还有底薪十出差补助！哥几个，有一种初生牛犊的拼搏精神，带着激情，全身心的投入到工作中，业绩绝对是优秀，哥几个正幻想着末来，老板过来却给出了第一份感情工资，什么年轻人前途无量，公司以后依靠你们的，多学习多丰富自己，真金白银的薪水却一拖再拖，承诺的提成也成了镜中花，水中月！社会课堂的学费，真的很贵的。好在总有识千里马的伯乐，同学们跳槽在新公司现在正干的风声水起！！而原来的公司，已经臭名远扬，彻底失去了市场！！



只有优秀的员工才能创造出优秀的企业，也只有诚信守诺的公司才能留住优秀的员工！

以上谬论仅为个人观点，欢迎朋友们批评，讨论并关注，谢谢！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！如果久欠不结，一是上劳动部去“喊冤”。二是辞了，走人。此处，不留爷，自有留爷处。只要一技在手，树挪死，人挪活，何苦在一棵树上排队“上吊”呢。现在是市场经济，用人之地，工种多了去了，好单位，好老板不少。今天，是有些企，事业单位，还有工程基建单位有欠拖，不结员工工资情形，政府，劳动监察部门也在加大察纠力度，想信类似情况慢慢好转。另外，员工也要平时多学习，了解一些诉讼，维权的常识，一旦资方恶意不付工资，要敢维权，善维权。面对侵权，勇于说不，“亮剑”！社会要公平，正义，需要每一个公民发声，呐喊。众人拾柴火焰高，公众均有维权，用法，知法观念，意识，还怕什么。员工的权利是“斗争”得来的。@夏季恋上风

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果经常这样:辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有办法，只能等，如果不想干了，可到劳动监察大队投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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