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你主动加过老板微信吗，为什么？

老板,工作,主动你主动加过老板微信吗，为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你主动加过老板微信吗，为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有，只要是老板的号我从来不加，没有为什么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主动加过。

是因为大家要出去旅游，分组，我任组长，大老板，二老板，都分在了我的组，是不是有点悲催，太考验我的情商了。

别的组长都是等着组员加微信加群，互相问，我呢，只能是自己去找领导，加个微信，建个群，跟领导说建群为了方便通知大家。整个旅游几天，还是挺别扭的，上车，下车，还得一起玩，我都是服务于他们啊。也不敢多说话，就是老盯着他们别走散了。不过好得一点，领导们年龄大，累了就找个地方吃点，喝点，我就招呼着，付账就不是我了，哈哈，蹭吃蹭喝几天~~~

回答于 2019-09-11 08:43:50

加微信这事儿在职场中很常见，谁先加好友，谁后加好友原则上也没有太大的区别。

不过我这里还是建议我们主动加老板微信。

为什么我们要主动加老板微信？

加老板微信主要有工作和生活两个方面的因素。

1. 工作中，微信是必不可少的交流软件。

科技发展到现在，微信几乎已经取代了短信的功能。在工作场合中，有的时候不方便接电话，我们这个时候可以通过微信交流。这不仅是针对老板，同事也是一样。

工作中，短信也可能当作垃圾短信忽略掉，但是微信不会。

2. 不要想逃避老板，除了微信，他也会通过其他方式找到我们，微信能提升彼此的沟通效率。

有的朋友担心会不会因为加了微信，老板下班后也通过微信打扰我们。但是我们反过来想想，如果有紧急的事情，即使不通过微信，老板一样会找到我们。

反而通过微信我们可以提高彼此的沟通效率。

3. 微信偶尔给老板点点赞，也能提高我们在老板心中的存在感。

心理学中有个效应叫“曝光效应”。

曝光效应（the exposure effect or the mere exposure effect），又谓多看效应、（简单、单纯）暴露效应、（纯粹）接触效应等等，它是一种心理现象，指的是我们会偏好自己熟悉的事物。社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律（familiarity principle）。对人际交往吸引力的研究发现，我们见到某个人的次数越多，就越觉得此人招人喜爱、令人愉快。

所以，我们经常给老板朋友圈点点赞，偶尔聊聊天，逢年过节发个祝福，也能增进我们在老板心中的好印象。

怎么加微信比较合适？

1. 选择合适的时机加微信，自然一些更好。


如果我们在一认识老板的时候，就要求加微信，不仅显得有点刻意，而且人在这个时候是有防备心理的，老板会在猜想我们加微信要干什么？

我们可以在有工作需求的时候，顺势提出加微信，或者说分享什么好玩的，有趣的，有用的东西时候，顺势提出加微信。

2. 加微信的时候最好可以选择让老板扫码加我们。

我们在加微信的时候，如果条件允许，可以假装跟老板说，我不知道怎么扫码，要不老板你扫一下我。为什么要这样做呢？

因为如果我们扫码加老板，老板一时忘了同意，我们心里不免乱猜，老板是不是对我有意见，不加我微信。自己下次该不该提出再次加微信？

万一再被拒绝了怎么办？

不如想办法让老板扫码加我们，省的我们自己乱猜。

最后，职场中主动一点提出加微信，不仅提升了工作的沟通效率，还显示了我们自己的主动性。

希望我的回答能帮助到你。

大家还有什么要补充的没？欢迎讨论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就我本人而言的话，不是主动加老板的微信，像我们上班的话都是天天见的，要加也是老板会叫助理问我们加建群

回答于 2019-09-11 08:43:50

我有加老板微信， 一方面是为了工作联系更方便，另一方面是能够更好的了解老板的性格喜好各方面，工作沟通起来不会因为紧张而怯场

回答于 2019-09-11 08:43:50

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