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和同事出差，总是让我拍她工作照片到有老板的群里，表现她自己，该不该发？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
和同事出差，总是让我拍她工作照片到有老板的群里，表现她自己，该不该发？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
和同事出差，总是让我拍她工作的照片到有老板的群里。表现她自己，该不该发呢？我认为该发。而且你应该和她一起互相拍然后一起发到有老板的工作群里。
我是认同这种工作方式的，你和她一起出差，公司不可能了解你们的工作状态的。那如果能把你们出差的工作照片发在群里让你们的上司和老板都能看到，这是件好事情。因为你们努力工作的图片和处理方式会让你们在上司和老板那里加分不少。但也要注意一下方法和方式。
第一要先把工作的图片发给你们的直接上司，如果你们上司和老板在一个群那就最好了。因为你们在汇报工作和发图的时候老板都能看到也没有越级。记住一定要先和自己的直接上司汇报。不然越级汇报那可是职场中的大忌的。
第二一定不要太过频繁的去发图片，因为大家都很忙。发一些有代表性的图片就可以了。在工作善于去表现自己的对的。一个企业那么多人怎么可以脱颖而出很重要，第一是自己的个人实力，第二就是要善于表现自己。这样才能在企业中有发展的前途。
总之，善于表现自己是对的，只是要注意表现的方法和方式这个很重要。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你这位同事很有心机，也会巧利用别人而抬高自己。首先她利用你，就是心术不正，也没瞧得起你。让她自己发！
回答于 2019-09-11 08:43:50
换成我，当然拍，并帮发老板群里，而且还要美言几句，说该同事出差如何敬业类，成人达己听说过了吗？
“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。
另一方面，你代发同事工作照片到老板群里，同时也呈现了自己优秀的品德，老板会看在眼里，心想：这人没有私信，乐于帮助同事，会做人，可以当管理苗子好好培养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近演员请就位不是很火，你同事到时很明白，做的好不如演的好。
很多工作并没有特别明显的指标，来证明员工做的怎么样。领导用了区分谁更努力可能只能根据演技，实际很难说，只能比较谁看起来更努力。
之前遇到员工会演的，防不胜防的就开始表演。
早上7点就到公司，然后就开始整理桌子，打水清理，反正比保洁做的勤快。故意从领导门口经过，领导还点头打招呼。等到大家都差不多开始忙的时候，他就偷偷跑出去吃早餐，还说早餐都没有吃，你们都吃了我去垫一点。
晚上下班各种理由拖着不走，恨不得留下做执勤保安了。
终于一个月后，被领导夸奖来的早，走的晚。对呀，他只做到了来的早，走的晚，其他一无是处。
回到这个问题，首先都不要拍，如果你能接受可以相互拍，相互发。
起码大家看起来要平均，如果你不能接受，就直接拒绝。
如果实在拒绝不了，就只拍不发。
如果用你的视角发，这个事会很乖，领导觉得你没事做吗，上班还拍照，你看看人家那么忙。
搞不好这个同事有心机，他想搞就直接来，不要掺和。
现在工作越来越复杂，很难区分那个人更努力，必要的展示不能少。
他喜欢做面子工程，你就把数据实际的弄好，回去一个报告详细中，带出直接多么努力。
如果你都不喜欢，那就做好自己工作。
毕竟靠小道很难持久，长期做事不行，在会表演也只是演技派。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在当下竞争激烈的经济环境下，人们的思想行为呈現了各种不同的表现形式，职场也不例外，虽然说职场就是战场的形容有点过于夸大，但却是对每个处于职场人的提醒。
你的同事在出差中，不断地要求你发工作视频到有老板的群中，本身就怀有极大的目的性。先不说她的目的如何，凭你和她是同事，却想利用你发视频这样的行为，就充分说明你的这个同事心机很重，你必须在和她相处时，慎重行事，以防被她利用和算计。我们不是常说，害人之心不可有，防人之心不可无嘛。至于要不要发她工作的视频，我觉得婉言谢绝是最好的选择，因为这种人，视频出去效果无论如何，都对你没有任何好处。
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