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对于老板拖欠员工工资，你有什么看法？
工资,老板,员工对于老板拖欠员工工资，你有什么看法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
以前工作的公司老板这样说，我就是到银行借钱，找朋友借钱，员工工资，还是要按时发的，毕竟员工赚的那些钱，是用来生活的，我不按时发工资，就相当于不让别人活一样，公司创办10年，没有一次拖欠，所以关于公司拖欠员工工资问题，个人有如下看法
老板的素质和觉悟，就是一个土匪思维
为什么这样说呢，俗话说，瘦死的骆驼比马大，就是说这个月客户没有按时结款，作为一个公司，存款应该还是有的，再退步一步讲，公司账户没有钱，那么个人账户呢？股东账户呢？开公司，首要任务就是结算员工工资，毕竟员工的工资，只占少部分，对于拖欠，作为这些老板，无非有几种想法
流氓思维：客户欠我的，我欠员工的，理所应当
晚发两个月工资，银行利息，就多很多
一直拖着，员工不敢直接走，走了算自动离职，不给钱
目前公司效益不好，股东都不想掏腰包
以上4种情况，无论哪种，个人认为，和老板的素质和觉悟都有关系，本来就是一个很不负责任的做法，和土匪没有什么区别
按时发工资，是作为企业的最基本责任，如果做不到，这类型公司不配发展
员工到企业务工，赚的是辛苦钱和生活费，当然如果企业确实有困难，和员工说明情况，拖几天也是可以的，但是有的不是拖几天的问题，而是几个月，这种情况，就是老板刻意为之了，对于这类型的公司，就不值得员工卖力干，因为作为企业的最基本责任，发工资，都保证不了，还谈什么发展，企业的发展，是全体员工共同推动的结果，不是老板一个人就能搞定的，企业不发工资，就像客户拿公司产品，就是不给钱一样，老板会发货？
公司拖欠超过2个月，直接去劳动部门维权即可
有个别创业型公司，刚开始确实是比较困难，在企业老板和员工沟通，员工理解的情况下，作为员工，也应该为企业考虑，但是如果拖欠达到2个月了，那么建议召集几个工友，直接到劳动部门维权即可，因为拖欠2个月以上，再全额发放的几率，就不大了，如果没有时间，可以共同请一个律师，让律师来处理，毕竟我们不懂法律，弯路可能比较多
总结：
企业不按时发放公司，大部分情况，就是老板素质不高，没有担当
如果拖欠久了，建议找劳动仲裁部分解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板太苛刻了，依法追究刑事责任，毫无留情向相关劳动部门起诉，象这样死猪不怕滚水烫的老板不要谅解他，只要证据充分绝无留情，
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底了，对于这样的老板，可以去正当途径去申诉，不要把自己陷进去
回答于 2019-09-11 08:43:50
抓他坐Io年牢，把他儿女老婆的财产账户动结，把他子孙后代头像，身份证放在网上，不给坐车，飞机，火车，动车外出，直到他把钱给清员工为此。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司自己应早作寻找新单位的途径。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工工资是本人及其家庭生存的条件，更是员工继续再生产财富的条件。问一下老板，换位思考，他会是什么感概？
按规定按时间发放工资是企业老板必备的职业操守，否则不配做企业老板，更与人格人德不配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应两方面考量，给予空间，老板追债有困难应体谅，如刻意造成应坚决坚持追讨，我亦遇过这样！一边欠资，一边大吃龙虾，我知道后坚决不让，追仃工，等它全清退后才合作，直致都大家胜利！
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