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你觉得领导的能力应该体现在哪些方面？
领导,能力,团队你觉得领导的能力应该体现在哪些方面？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人看法，希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
回到这个问题，干部干部先干一步，有些要起带头作用，深入细致，了解情况，和蔼可亲，体察民情，别人反映的情况要自己仔细斟酌，或者进一步调查，总而言之，反应的各种情况，要放在脑子里面征缴调查研究落实解决，该解决的要快，不能快的，要多做社会调查，需要解决的，不要拖了，不能一时半会解决不了的，就要从各方面着手了解情况，获得真实面目，对各级领导反映的情况，自己要全面斟酌，以免有漏洞，不符合，只是精神，好了，谢谢邀请
回答于 2019-09-11 08:43:50
一位令人信服的领导的能力，万变不离其三个方面：
一是亲和力（体桖下属、率先士卒、排忧解难）；二是勤廉力（廉洁自律、勤政为众、共同富裕）；三是统御力（纲领统帅、周密统领、正确把舵）。
测评打分：第一项合计30分，第二项合计25分，第三项合计45分，累计（含各项小分）100分。为基本合格、良好、优秀三个档次。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，在大风大浪面前镇定自若，率领企业转危为安。
2，在复杂形势中能头脑清晰，把握大局，胜不骄，败不馁。
3，在职工中有威望，职工心服口服。
4，善於用好人才，发挥团队力量。
这就是领导能力很强之体现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你觉得领导的能力应该体现在哪些方面？
回答：
领导的概念：
“领导”是一种无所不在的行为，企业家领导员工创造业绩，政治人物领导人民对国家议题的关心，军队指挥官领导士兵捍卫国家，设计师领导流行前沿……
我的观点：领导是什么意思？
“领”是带领的意思，是确定方向，确定目标；
“导”是指导，是方法，是具体怎做；
所以领导的最重要能力，是确定方向，指导方法；
“领导”的本义就是带领大家朝着既定方向前进的行为，而领导的目的在于为实现组织的目标而努力。而这正是《中国企业管理百科全书》对领导的定义：“领导是率领和引导任何组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。
简单说领导就是，为组织或者团队指定方向，指导方法；
最卓越的领导者
无为而治，低调，深居简出，下属似乎感觉不到他的存在，但一切却能有序运作，即是说，下属在没有领导的时候，仍能正常的工作。
次一级的领导人
以身作则，带头表率，亲自处理相关事宜，鞠躬尽瘁，任劳任怨，以道德教化下属，以恩典施与下属，部下臣属往往感恩戴德、赞不绝口。
第三级的领导人
强调按规则办事，通过行政权力等手段控制约束人们的行为，所以大家都很怕他，弄得组织成员人人心惊、个个胆颤，空气十分紧张。
最低级的领导人
往往不讲诚信，却善于耍弄权术，欺上瞒下，人们互相对掐、彼此内耗，最后导致纠纷冲突不断，搞得组织环境乌烟瘴气。
领导的核心能力是领导力，如何提升领导力：
① 提升品德修养
领导无德，何以服众？只能被下属严重鄙视！这里尤其是要注重领导者的信誉，“言必行，行必果”。
② 提高专业技能
专业技能是威信的根本，领导无才，何以驭众？古代的将领多是熟知兵法而又武艺高超者。有战斗力的领导才是最好的领导！
③ 创造实际业绩
实际业绩是威信的保证，百姓爱戴严肃而有作为的领导，胜过爱戴懦弱无能的领导千百倍，从古到今，皆是如此。
④ 修炼个人魅力
个性魅力是威信的补充，领导者的最高境界是给人如沐春风的感觉。宽容、豁达、自信和谦虚让领导者笼罩着一层迷人的光环。
以上仅供参考，如果对您有帮助，请关注，转化能力头条号，非常感谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是我个人的领导力——My Leadership，还是其他人的领导力，我认为都需要集中在如下三个方面体现出来：
1、影响他人的能力
2、解决问题的能力
3、实现目标的能力
因为，
一个企业管理者的领导力，就是影响他人、解决问题、实现目标的能力！
作为管理者，你不能影响他人，你就毫无力量。你不能解决问题，你就毫无尊严。你不能实现目标，你就毫无意义。
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