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你觉得领导的能力应该体现在哪些方面?
领导,能力,团队你觉得领导的能力应该体现在哪些方面?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
两方面,能为上级领导分忧,能管住下面的人。
解决上级领导提出的问题
当上级领导任命你为某个部门经理的时候,你就要明白,你是为领导解决问题的,不是给领导反映问题的。不要遇到任何大小困难都去找上级,而是把问题解决在你手里,如果能做到这点,你就是领导眼里称职的干部。
熟悉我的粉丝知道我在某国营机械厂任过基层干部。当时厂长和公司经理找我谈话,其中有段话我到现在记忆犹新:让你做班长,是让你解决问题,不是让你反映问题。当然,有困难还是可以给公司提的。但是我听出来了,意思就是衡量你是否称职,看你能解决多少问题。本着这个念头,自己克服了刚上任遇到的很多问题,一一化解,领导很是喜爱,这也为我日后更进步打了下了基础。
管住下面的人
上级给你一个团队,如何带领这个团队,是考验你的执行力。如何管住团队里的人,说白了就四个字:恩威并施。没有人愿意跟你谈梦想,真金白银比任何规章制度都好使。付出就有回报,这是万古不变的道理。我的团队在公司加班是最多的,上级安排的杂活没其他团队接手,我全部接过来,团队的人也毫无怨言。究其原因,我团队里负责打扫卫生的工资,相当于其他团队一个中等技工的工资,其他技术型员工工资更不用说了。
能做到以上两点,你的职位一定能再进步。再给你说个最简单衡量你是否是个称职的领导:当手下都背后骂你的时候,那你就是领导眼里的香饽饽。当手下都夸你和气的时候,那你在上级领导眼里,基本就到头了。作为中层干部,你始终记得,你是站在上级领导这边的,而不是为手下某利益。你不是工会领导。虽然这想法很见不得人,但是这就是职场。
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