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你觉得领导的能力应该体现在哪些方面?
领导,能力,团队你觉得领导的能力应该体现在哪些方面?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
第六,它体现在对人性的认知上。
一个真正的领导者,除了以上表现之外,还能洞悉人性。毕竟,领导面对的不是冰冷的山,不是一堆不会思考、没有思想的破铜烂铁,他面对的有血有肉、有圆有缺、有情有感、会笑会哭的人。要想领导好这帮人(团队),如果不懂人性的内涵和外延,就很难把他们团结起来、揉在一起,走向成功。他即了解人的勤奋,也明白人的懒惰;他即了解人的善良,又理解人的恶毒;而且他明白人会在善恶之间、勤懒之间摇摆。他更明白,通过什么样的方法可以激励他们,让他们倒向善和勤。
以上六点是一个真正的领导者能力体现的关键所在。当然,这里所说的领导,并不指我们一般意义上所说的领导(如班组长、主管、经理等)。
我们仔细回想一下,现在商界叱咤风云的领导者是不是都具备以上的特征和表现,比如李嘉诚、任正非、马云、曹德旺、董明珠、马化腾(无法一一列举)等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!慧眼识英才,利国利家利人民,自己那定不用说![捂脸][耶][大笑][大笑][大笑][玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为壹个领导,不管是企业,还是市业单位,看他为那些人服务,看他为多数人服务,还是为少数人服务。如果壹个真正有能的领导,能干大事业的领导,首先对单位有壹个长远的规划和奋斗目标,壹个单位的好坏,领导是最关键,壹个好的领导能把所有的人都能调动起来,为单位做贡献,为国家创造财富。他首先从大局出发,从党和人民的利益出发,时时处处想着大多数人民的利益。人力物力都不会造成浪费,火车跑得炔,全靠车头带。有生存能力的单位,对单位好,对员工好,对国家好,对社会好。如果是壹个不称职的领导,他走到那里都干不好,就是多么优越,多么好的单位,到了腐败分子手里,只有倒悔,工厂倒被,工人失业,人从焕散,造成人力物力的浪费,给国家造成的是损失,给人民造成
回答于 2019-09-11 08:43:50
做事不拘小节/堂堂正正做人/真心实意做事/。为职工着想/为效益拚搏。/
回答于 2019-09-11 08:43:50
謝题主!一名合格的领导,首先要具备:执行力。这样他才可以把上级佈置的任务、决策等不折不扣的向下贯彻。其二要求具备:号召力和凝聚力。这样他才能团结员工一道,完成上级交给的指标任务。其三:及时发现问题并及时向上反馈的:洞察力和判断力。当然自己以身作则也相当重要,言教不如身教。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导能力主要体现在以下几方面:一是决策能力,二是用对人,三是凝聚力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为领导的真正能力应该体现在两个方面。一是在工作摆布上,应该有一个全年工作运转的总体思路。总体思路应该结合上级部门的安排部署,结合本单位的实际情况,科学合理的制定出本单位的全年工作计划的实施意见。意见的主要内容是大体全年要抓出哪几项工作?那些是重点项目,哪些是特色项目,需要创新和突破的都有哪些项目?具体操作都有哪些措施?这些最好有数字表明;二是在人员摆布和使用上有哪些设想。哪些项目需要加大人员使用力度。那些地方无关紧要,可以合并部门。以此减少资源和人员的闲置,同时,在人员使用上,要知人善用,用其所长,避之所短。充分要充分发挥好班子成员的力量,要分头抓,多头管,在全局上下形成齐抓共管的良好局面。要充分利用制度管人,加大惩罚措施和奖励制度,把有效的人员用在最需要的岗位上。该提的提,该罚的罚,该奖的奖,使人员的积极因素充分调动起来,更好的为企业的经济发展,发挥好主人翁作用!
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