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应届生找产品经理的工作最被看重什么能力？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

应届生找产品经理的工作最被看重什么能力？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

产品经理最主要具备以下几个能力。

一 良好的亲和力和沟通能力。

二 信任和激励团队的能力。

三 控制产品成本的能力。

四 熟知参透产品法规的能力。

五 数据的收集和比对能力。

六 产品的测试和调控能力。

七 产品的策划和销售能力。

八 产品后期的增值服务能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

听话出活

1听话就是让干什么就去干别问为什么，因为你是新人。

2出活就执行力你做事果断加上办事效力。决定你影响力的时侯，也是领导看你的能力时候。

拿走不谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

能说会道

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说说，产品的岗位是做什么的，其次因为这岗位所需要的能力，再次说说怎么装逼会好点。




1、最低级的产品是做什么的

一般的初级产品，都是辅助上面“梳理业务”、“画画原型”、按要求写“需求说明书”，还有一些会做做简单的“项目管理”跟开发沟通、讲解需求。

2、需要什么样的能力

沟通能力：如何清晰表达你的意思，怎么快速理解别人意思，怎么良好的反馈

逻辑思维能力：从A到B，如果有三种情况，会有多少种情况出现？产品是设计逻辑、跟开发沟通也需要比较强的逻辑思维能力，所以这里对这块要求比较强。

动手操作能力：了解工具使用工具，用工具表达出你的设计

学习能力：产品需要很多知识来支撑设计，所以需要学习用户调研、交互设计、市场分析、UML建模，巴拉巴拉巴拉的多

3、面试需要看中什么及如何装逼

对于应届毕业生，公司其实并不在乎有没什么经验，毕竟是应届毕业生。所以偏重的，是要求个人的“逻辑思维能力”、“沟通表达能力”、“学习上进的精神”，只要表现出这些，基本就可以胜任一般的公司。（对于BAT的得很牛逼很牛逼，这个我也没这能力，所以不说了）




怎么做才更好装逼呢？

A、熟悉Visio、AXURE、脑图，这三个功能。并且在网上找一个例子做一个原型设计，分析原型设计得好坏。面试的时候拿这个东西出来。（关键是要好看的文档格式，内容不重要，文档格式很重要。）

目的是证明你对这个行业熟悉、你很积极学习、你有一定的基础能力。

B、加一些QQ群，找群上的大佬，请求他们给你指导。这有可能直接跳过面试，进入企业。弯道超车嘛。这做法，目的是提高自己的见识水平，你的设计合理不合理，好不好，逼格高不高。行业内的人会更专业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于应届生来说，求职产品经理是个充满理想和现实碰撞的事。理想是：可能做出亿万级用户的产品，改变世界；现实是：好像之前从未真正做过产品，怎么体现自己的产品能力？

由于没相关经验，求职屡屡碰壁。相信很多同学受挫时也有这样的疑问：企业到底需要什么样的产品经理。

熟型的公司，普遍要求产品经理有较强的沟通能力、团队合作能力、逻辑思考能力。特别作为要和设计、开发、运营等多方协作，沟通能力、和团队合作能力是被要求得最多的。

而在初创或成长中的公司，除了以上三种能力，热爱产品也是一项非常重要的素质。因为在初创或成长型公司中，产品往往还未成熟，产品经理最重要的工作是能够把握用户需求，指导产品的走向。因此热爱产品，对相关领域有足够的关注度，才能促使产品经理积极主动的不断提升学习。

对于技能，不同类型的公司看中的核心技能也不一样。

初创公司看中的是交互设计和原型制作，因为在初创公司，产品经理可能一人要身兼多职，所以许多事都是由产品经理代劳。

而成熟型公司则最看重需求分析和文案撰写的能力，尤其是BAT三家公司的9个职位均未提到原型制作。这是因为成熟型公司人手充裕，分工明确，一般都会配交互设计师，可以进行原型制作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对产品的理解，对市场的了解，对产品的发展方向有全局的把控！

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