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作为公司领导，如何和下属有效的沟通？
领导,下属,领导者作为公司领导，如何和下属有效的沟通？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
作为公司领导，平时的时候说话要比较讲信用，平时在公司里和大家多聊聊天，一起吃饭，聚会，员工有困难帮助员工，多去跟员工像朋友一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为公司的领导，和下属沟通很重要，应该做到几方面内容:
首先是从着装上来说，要穿的得体职业，工作时候就是工作，严肃认真是必须的，长期发展下去下面员工会对你有一个好的印象，耳濡目染的会带动他们提高自身的素质，让客户也对公司有一个好的印象；
其次就是言语上，要关心下属的生活和工作，及时帮助下属解决一下力所能及的难题，让他觉得你就是真正的大家长，有事就愿意跟你沟通；
其次就是公司制度化，一个企业需要一个严格的制度，但是法网柔情有时候也是需要的，这叫人性化，合理化，亲情化管理模式；
还有就是记得重要员工或者所有员工的生日等等系列，一句问候一束鲜花，一顿聚餐都能带来很多员工对公司的认可；
最后我觉得还有一条就是需要提高自身素质和能力，让下属对你心服口服，那就好管多了，因为信仰力量也是强大的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你讲完，请他讲讲准备怎么做的计划，以及何时完成，确认你所表达的信息，下属收到并理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为就职的行业不同，这是我自己总结的一些办法和经验，希望可以帮到您[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看你的公司属于民营还是国企，企业规模也很重要。
国企的内容比较多，你要上下沟通，左右逢源。大家藏的比较深，多做事少说话。
大民企跟国企一样。
中型民企，有一定的规模了，管理制度也比较健全，那么跟下属保持距离，大家属于工作上的同事关系即可。
小型民营企业，尤其是初创企业，你的会跟下属称兄道弟，靠人际关系和梦想激励大家努力工作。多做事更要多说话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在日常工作、生活中，一件十分重要的事情就是要与人沟通不仅要与同事、下属沟通，更要与上级领导进行有效沟通。领导者都是性情中人，年轻干部经常与上级领导进行有效沟通，是保持良好上下级关系的基础，对自己将来的成功和发展具有重要意义。 了解领导内心，给予适度恭维 下属只有了解上级领导的个性心理，才能方便与他沟通。领导者首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯。对领导有个清楚的了解，不要认为这是为了庸俗地迎合领导，而是为了运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。人性中有一种最深切的秉性，就是被人恭维的渴望。这种渴望，不仅仅是愿望，也不仅仅是欲望和希望，而是被恭维的渴望。在与领导者交往中，要永远记住，领导者都希望下属恭维他、赞扬他。你要找出领导的优点和长处，在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西，请他指出你应该努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出笔记本，把他谈话的要点记录下来。这样做会引起他的好感，他会觉得你是一个对他真心钦佩、虚心学习的人，是一个有培养前途的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实在的,所谓领导,就是要有领导能力,知道么,如果你没领导能力,那么,就算你亲和力再高,也是无济于事的,所以,上任的首先,应尽量展示自己的能力,让下属折服````然后再去关心他们,这样,也从心理上与他们沟通！
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