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在一个公司仅凭干得好，踏实肯干，能否获得提拔重用？为什么？
肯干,的人,踏实在一个公司仅凭干得好，踏实肯干，能否获得提拔重用？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
之前的时候，你只要管好自己就可以了，但是一旦升为管理层，你就的多方面提升能力，业务方面你首先得懂，懂了之后得精，不能被下属问住、难住，这是其一；第二就是你的懂的平衡下属，一旦出现利益冲突，或者是下属之间有矛盾，你得想办法平衡并解决这些问题。第三，成为管理层之后你不光要考虑自己，更要想着如何带下属成功。
所以，光靠踏实能干是不行的！
对上对下的关系要处理好（情商高低）
俗话说“低头前进也得抬头看看前边的路”，踏实能干是你的优点，但是被提拔后还需要的一点是打点上下的关系，和领导的关系，和老板的关系，平级之间的关系，甚至是和下属之间的关系，否则只会寸步难行。
举个很简单的例子，要是你没法拉拢个别几个下属的心，你的计划很难实施，靠公司政策的话只会反弹；高管会上提个意见，没有同事支持，甚至有人还不支持，有的人看好戏；和老板关系一般，那你也就止步于一个小管理了。
人脉也是你必不可少的（人脉力量）
有的时候我们确实会被困难难住，公司内部的人员没办法解决，这个时候就是体现你价值的时候，你身边要是有相应的人脉，能帮你解决公司的这个难题，那结果可想而知。有的时候老板之所以不从内部提升管理层，宁愿花大代价从外面聘请回来管理层，就是看上对方的人脉了，这才是最主要的，否则谁愿意花高成本请一个还不好管理的人来公司。
核心价值是必须有的（核心优势）
你可以反问自己一句，我有核心价值吗？
比你踏实能干的，比你活好的人比比皆是，但是老板为什么能提拔你，你的优势你的特色是什么，你的价值能否在这么些人里面让你脱颖而出！
总之，提拔重用不仅仅只是看你单方面能力，要从各方面去考量你能否胜任管理，只能说你把事情想的太简单，老板是喜欢简单听话照做的人，但是更喜欢有头脑的人来做管理层！
我是安奕天，上面的观点是我个人认为的，如果你有更好的，也希望你能留言补充，如果赞同，麻烦点赞关注一个，职场进阶不迷路。谢谢~
回答于 2019-09-11 08:43:50
“好”这个字太抽象了，无法量化无法评估，踏实肯干更多是一种职业素养，很多人都具备，每个人都可以这么标榜自己。能不能被提拔重用其实只体现在一个方面，就是你能为公司创造多大价值。
在企业中踏实努力并不能决定什么
首先工作态度很重要，有一个端正的工作态度才有可能获得好的工作成绩本身没错，但单纯的踏实努力并不能决定你在职业生涯当中的高度，更无法成为你被提拔重用的充分条件，最多算是一种优秀的品质。
也许在一些恪守传统的企业中，一些不追求效益的单位里（公务员），长时间积极的态度会讨领导喜欢，领导会小小的提拔你一下，但往往也只能给你的起步一个助推力，在漫长的职业生涯中，单纯的踏实努力决定不了最终的结果。
企业永远以效益为先，创造价值的能力才是核心
一家企业，无论什么行业，无论什么背景，终究追求的是效益，公司是为了赚钱，也只有公司赚到钱了员工才能赚到钱。从根本上来说，一个人能否得到提拔获得重用其实取决于他能够为公司创造多少价值，销售人员能为公司签多少单、人力资源人员能为公司招聘到多少优秀的人才、市场人员能够为公司拿下多少渠道、管理人员能够提升多少企业能效，这些才是公司最关注的。
虽然过程十分重要，但对于企业而言，结果永远才是最终目的。至于个中艰辛，那并不是你领导关心的事情，所以你说我踏实肯干没用，拿回来实实在在的业绩，创造出实实在在的价值才是硬道理。
职场中切忌自我感动
很多人习惯自我感动，加个班自我感动一下，做出点小成绩自我感动一下，总之任何事都能让他认为他很不容易，内心戏特别足。但其实，你活成什么样根本没人关注，没人在意你成绩的背后付出了多少，那些真正成功的人也从来不会在别人面前展示艰辛，所以在你还没成功之前，请收起自己脆弱的内心。
你需要提升核心竞争力，清晰目标，并为之努力
清晰你需要达到的目标，为之努力提升自己的能力，才是职业发展的正确路径。如果你是一名销售，那么你要清楚去哪儿能找到你的目标客户，你的目标客户画像是什么样的，要清楚公司产品的一切特点以及竞品的最新动向，要能够熟练的应对客户一切关于产品的提问，要不断的提高自己的销售技巧。作为销售，你最终的目标就是签单，但为了能够签单前前后后要做的各种工作却直接影响你能否签单的结果，所以上述那些就是作为一名销售的核心竞争力。客户希望看到的是一个热情的、专业的、周到的销售，那么为了达到这个目标，去努力，自然结果不会差。
而当你长时间成为公司的销售冠军时，自然会被公司提拔，因为公司希望你能培养出更多的优秀销售，这也是你走上管理岗位后所需要体现的新价值，就是培养更多优秀的销售人员，带领他们创造出色的业绩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要努力干好本职的工作，踏踏实实的干，一定会得到重用，是金子就会发光，把公司当做自己的事业干，为老板分忧解难一定会受到老板的赏识，希望你不忘初心好好干，努力活出自己的精彩人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干得好，怎么个好法？5分满分，干得好到5分，肯定会被提拔重用。4分可能被提拔，一定被重用。3分，也就是合格而已。2分，勉强合格。1分，不合格。
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