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在一个公司仅凭干得好，踏实肯干，能否获得提拔重用？为什么？
肯干,的人,踏实在一个公司仅凭干得好，踏实肯干，能否获得提拔重用？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
只是踏实肯干，不可能被公司得以重用！因为公司这样的人太多了，缺乏的是有判断力，决策能力，很专业能力的人...
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该没门。这是我们退休后的深刻总结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，公司还会去外面招聘。因为你给你提拔意味着加工资。拿着低工资，干高级的活你是老板也会这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不一定吧，看单位性质，如果是私企的话大概率会获得提拔重用，如果是事业单位就不一定了，做得好不如说得好
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉奥，光踏实肯干也不行，你要会来点事，嘴会说点这样你肯定会重用
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也有这种疑问！努力，朝着问心无愧去努力，相信自己！
虽说：千里马常有，伯乐不常有。努力是为了时刻准备着，也许你的伯乐，正在悄悄来到你身边！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人就算工作多年，也没有想明白一个问题，在职场上面想获得提拔和重用，到底需要具备什么条件？
1、踏实肯干能获得重用吗？
一个人在公司里面，踏踏实实的做事情，并且无怨无悔，很少有抱怨，这样的人对领导来说，还是蛮喜欢的。
因为这类型的员工要求少，好管理。所以领导在安排工作的时候，肯定是会经常用这类人的。
但是，踏实肯干的人，领导虽然会用你，但想获得提拔，那就不一定了！
2、领导会提拔哪种人？
踏实肯干只是一个标准，但这种人太多了，领导提拔时，肯定不会只考虑这一个方面。
踏实肯干，不代表就能把工作干得好，干得漂亮。
领导在提拔一个人的时候，肯定会从结果出发，提拔那种业务能力很强的人。
3、只靠业务能力，就一定能晋升吗？
工作能力只代表一个方面，想在职场上爬到更高的职位，除了工作方面的能力，还有一个能力也很重要，那就是处理人际关系的能力。
因为把你提拔上去之后，你是需要带人的，如果不能跟同事和领导处好关系，是不可能服众的。
工作能力和搞人际关系的能力，就像一个人的两条腿，想在职场上获得大的成就，二者缺一不可。
总结
通过以上分析，我们可以看到：踏实肯干，虽然也能够得到领导的重用，但是想要被提拔到很高的职位是不可能的。
只有在工作能力的基础上，加上处理人际关系的能力。
在公司才能稳步晋升！
回答于 2019-09-11 08:43:50
貌似在如今的社会下可能性不大的，肯干是能力，但是评判的标准还是有很多的了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我永远相信以实力制胜才是你在一个公司站稳脚跟的根本，如果说你要凭借花言巧语，那你根本不可能站稳脚跟，只要老板不瞎，他脑子清楚，他一定会重用你
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