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怎么工作才能当上领导？

领导,你的,的人怎么工作才能当上领导？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么工作才能当上领导？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人想被提拔、想当“领导”，想求上进，这是好事，但是你能不能被提拔，当上领导是取决于公司的中高层的大领导的，所以你要常会以他们的思维来看待问题：

那就是大领导为什么要提拔一个员工成为基层以上的领导？提拔你能对公司带来哪些好处？或者你有哪些能力和优势能被领导看中？提拔你？

领导提拔一个员工大致有三种原因：

一、技术业务能力强，可以成为公司的业务骨干，提拔你到更重要的位置，有更多的资源，可以增加公司的业绩，这样的话公司有意愿提拔你，例如三国里面刘备手下的五虎上将。

二、就是一些行政事务性岗位，类似职业经理人，介于管理层和工人之间，主要是偏经营事务方面的，例如类似诸葛亮、蒋琬、费祎这样的人。

三、第三方务实政工型领导，这类人要求比较忠心、正直，在基层有较高的威望、人缘，能团结带领基层的员工，调解化解各种矛盾，让大家一起安心生产。

这些人大部分在基层，三国里不好举出实例，诸葛亮也起到一定类似的作用，虽然人举不出来，但是确是非常重要的。

前两种提拔门槛都是很高的，尤其是对学历和专业能力，你必须要能达到才行，后一种门槛相对较低，这是我们大多数普通人可以争取的。

要从积极工作，友善对待同事，乐于助人做起，没有捷径，要坚持几年，让身边的同事和直系顶头领导认可你才有可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

太难了，关系最重要。也就是人们常说的出身决定一切。当这些人都成了领导以后才能轮到普通百姓。然而人都有老的时候，领导的孩子也有长大的时候。一般来说能够一个普通人当上领导都是在公司高速发展时期，这样的环境下需要大量的管理人员，而领导的孩子毕竟少，这样普通人的机会就来了，而普通人若是想成为领导，也就是那些怎样表现自己，怎样和领导搞好关系那样的陈词滥调开始起作用了。无论社会怎么变化，这样的循环周而复始，从来也没有改变过。

回答于 2019-09-11 08:43:50

力生于团结，事成于和睦。敢想别人不敢想的事，敢做别人不做的事，出言顺人心，做事循天理，总之，做人仰不愧于天，俯不怍于人！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀答！

不拘一格降人才，不限一隅出人才，职场上能当上领导的人，一定是有其长处的人，上位时当是人才，为什么有些领导最后被人看着是庸才、蠢才甚至是歪才或不堪重用之才，这与当上领导的环境和选拔领导的机制有关系。职场能当上领导重要一点，你须与在任领导＂情投意合＂，只有这样才会因有共同语言而心心相惜，人们常说＂英雄所见略同＂，如果你与领导有一致的目标，一样的追求，你就可能受到他的青睐，而进入他提拔的视野，同频才可能共振。

领导不同出处，有凭能力而上的，有凭关系而上的，也有凭机遇而上的，路径五花八门，是你的门就会朝你开，但需弄明白一件事，这就是自己当领导是为了什么，为了享受想当领导，必定是个平庸的领导，为了蝇头小利想当领导，必定是眼光短浅的领导，为步步高升想走捷径当领导，必定是个心术不正的领导…有私心的领导，惧怕阳光大道上的炽烈，他会选择走荫凉道，走起来舒服，去境也就通幽处，这些人便会利用幽处的暗光，为当领导换上适合的着装。

由此可见，很多方法都可当上领导，有的仰仗的是信念的力量，有的仰仗的是执着的力量，有的仰仗的是心理的力量，有的仰仗的是先天的力量…但领导的位置不是只坐坐而已的，＂德不配位，必有灾殃＂，你当领导的哪颗雄心若是正，方可为你遮风挡雨平坎开道，从而通过员工这道关卡，若戴上领导的花冠，在那里做风花雪月纸醉金迷的美梦，迟早会花萎雪崩纸破金散，你会无处立身。我觉得，想当领导是好事，不想当将军的士兵不是好士兵，但要当就当一个善闯善冲善运筹、有勇有谋有品质、能守能攻能竞争、尽职尽责尽使命的领导，毕竟一片新天得由创造而来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在体制内工作了20年，我来谈谈在体制内的职场中，怎样才能当上领导。我以为一个我认识了差不多20年的朋友，2006年我们县那批无编制的选调生为例子来加以说明吧。对了，他现在是一个乡镇的人大主席。

第一，要想在体制内的职场中当上领导，你必须学习

学习，学什么呢？我的理解是学你当下最需要掌握的知识。那位朋友在没有编制的情况下，他学什么呢？当然是学公务员考试的内容。他整天没日没夜的备考，就是为了考上公务员，得到一个身份确认的编制。不然，你想当领导，一切免谈。逢进必考嘛。

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