您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

当领导都能干什么？都有什么好处？

领导,员工,工作当领导都能干什么？都有什么好处？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

当领导都能干什么？都有什么好处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀回答了；当领导都能干什么？都有什么好？①，当领导要有技能技巧，能说会道，会抽烟喝酒。②，还要有些背景以及一邦人友人也就是说支持者吧。③，都有什么好就不多细讲了，没有好处就不是领导了。④，手提冲锋抢口吹哨子不应算了为领导吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当领导的，绝不是单位里最有才干的。

相反，投机取巧，投机钻营，巧取豪夺，欺上瞒下，逢场作戏，才是某些领导的“特长”。

小领导，善于把单位里他人取得的成绩，弄过来摇身一变就变成自己的成就，堂而皇之的写进总结报表里。在各种场合加以炫耀。

大领导，如果不是刁钻鬼怪，狡猾透顶的人，根本就当不了大领导。忠厚善良的人，即便就是侥幸让你当了大领导，也容易被小人给挤出去。所以大领导的角色里，往往“小人”居多。

做了大领导，通常都有“万人辅佐”。一旦离开了“万人辅佐”？大领导也会感觉自己力不从心，感觉自己“啥都不是”。





回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，一个单位的一把手可以随时不上班，而且所有下属无权过问也不敢过问。迟到早退更是正常现象，随时都可以说正在处理公事。第二，人事权和财权一把手说了算，哪个下属胆敢得罪一把手，马上打入冷宫，单位收入支出不公布，普通干部职工不能报销，或者即便因公开支也要看领导心情好不好，大把大把支出报销单据都是一把手的特权，吃喝拉撒玩都可以唬弄成经费开支。第三，有点实权的单位领导更是厉害，对所管业务范围之内绞尽脑汁竭尽所能发挥作用，这个不用细说，相信很多人办事难都体验过。可以说当了领导后，在自己地盘上无所不能做，好处更是多多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当领导的好处多了……

当领导，可以把不喜欢干的事情交给下属干，没事儿可以理直气壮的催人家干活；

当领导，有好处的时候当然首先是自己的，自己好处够了，可以把好处赏给看的顺眼的人，人家还得感恩戴德的……

当然这些都是坏领导。自己不喜欢干的事情，代表着这件事情麻烦，没有技术含量，或者是自己处理不好的，出力不讨好的。大家都不是傻子，这么干，不是为难别人么。把这种事情给别人干，可以。首先做领导的得自己了解，能够在别人感觉到困难的时候鼓励或者帮助他，这样下属才觉得你有能力，才会觉得你不是无能的或者阴损的；

有好处不留给自己的是傻子。当了领导，那么辛苦，压力那么大，有点好处是应该的，要不然图什么呀。但是有了好处不能太张扬，这样会让别人不舒服。做事平易近人点，处事公道点，作出一个决定能够让人说不出错来，让别人自己也明白是怎么回事，让人云里雾里的，反倒让人讨厌。

信息是很重要的，领带的威信及让人信服的地方，主要是在于信息。做了领导，就会较早接触上一级的指示与动向， 这点优势是普通员工无法做到的。能够当上领导，源于信息；要坐稳领导，也依赖信息。见风使舵，大家都会，可是如果连风也感受不到，那就会聪明人做出蠢事来。普通员工可能被愚弄，但是那也只是一时的，当他们发现自己被上级愚弄了的时候，就会引起强烈的反弹。这就需要领导对信息的传达把握一个度，时间的度，多少的度。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，老莫回答你这个问题。

领导能做的事情和好处有以下几点。

一，领导能做的事情，也可以说是个打杂的。什么事情都有分管。

1，早会和周会都由领导主持，早上带头喊口号，然后员工上来总结昨天的工作和遇到的问题。领导总结和解决问题、安排今天的工作。最后总结，指出不足的问题和值得肯定的工作。周会的内容形式也差不多，只是时间比较长而已。

2，采购物料

很多物料和工具等等由领导采购。

3，协调本部门平时的工作

部门的工作协调、统筹安排、员工调动、员工作息时间、员工请假调休等等由领导进行合理安排

4，协调公司各部门的工作

协调公司各部门，包括技术部、销售部、广告部、行政部等的工作衔接和配合等等工作。

5，有时参与员工的具体工作

工作忙的时候也要参与具体的工作，跟员工一起完成工作任务。

6，解决部门大大小小的问题

部门所有问题都由领导做出指示和解决，包括员工的工作效率、工作状态、工作中出现的问题都要领导进行妥善解决。

7，激励员工完成工作任务

激发员工的工作积极性、创造性，对员工进行奖励和处罚、提高团队的凝聚力、团结协作以及归属感。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页