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每天让单位小人夹着，领导也是欺软怕硬怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

每天让单位小人夹着，领导也是欺软怕硬怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。每天让单位小人夹着，领导又欺软怕硬怎么办？

这个事情好办。首先抛开别人的问题先不说，先分析一下自身的问题。一个人无论在什么单位，如果出现这种现象，说明你自身存在几个弱项：一是没关系、没背景；二是资历浅，工作经验和处事经验不足；三是性格软弱，缺乏男人的血性；四是人脉缺失，没有小圈子人脉网；五是说话办事不够圆滑，认可支持度低。

综上所述，你下步需要努力做好几点：

1.努力提升自己的工作和业务能力，尽早出成绩；

2.查找自身性格的缺失部分，补短板，与周边同事和直接领导搞好关系，谁家有私事积极主动点；

3.有点狼性脾气，但别随便发火，把握好分寸和度，适当的时候让别人感觉到你不是好欺负的(前提是有原则底线，占理的情况下)；

4.说话办事三思而后行，与人相处，让别人感到舒服，慢慢把人脉建起来；

5.对于你说的小人别去纠结，过多考虑，少纠缠，少理会，拿出精力搞好工作，处好其他人的关系，别和小人一样的水平；

6.努力提高自己的综合素质，最好是多面手，干啥都行，且能胜任。要想有地位，必须有作为。另外修身养性需注重，静坐常思自己过，闲谈勿论他人非。

人生路慢慢，慢慢去体验，分寸把握好，愿望终实现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

身正不怕影子斜，脚正不怕鞋歪，做好自己的本职工作，千万不要跟小人同流合污。是官比民清，尤其个体老板，肯定有他的用人之道。但也不要受小人的气，让领导知道你的态度就可以了，小事上没必要跟小人计较。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找小人喝酒吃饭，再打一顿就乖了！

与领导喝星巴克，坦诚交流！

活就活出精彩、自我！但是前提是自己本职工作做好，早去上班，晚点下班！吃点小亏占大便宜！

回答于 2019-09-11 08:43:50

把你的工作做实，不发偏向性语言。对件何人保持中性，不带情绪色彩。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好本职工作，尽量建起团结协作的工作共同体，奔着干好工作的目标前行，工作做出成绩了，也就无愧于心。注重自己素质、能力的不断提升，以人格魅力来赢得好评，努力创建清爽的同事关系和上下级关系。以高风格、高姿态诠释人生的意义。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的社会，不管是私营或国有单位欺软怕硬是普遍现象。下属中不少有特别难管的刺头，后台强硬的关系户，很多单位领导也是很无奈，普遍采用忍让放弃的做法，面对单位复杂的人际关系，如果不小心动了那个人的奶酪，往往受罪还是单位领导，做领导不是欺软怕硬，为了能做好工作，只能忽悠老实人干事，实属无奈之举。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看是什么小人了。有一类小人动摇不了你的地位，你可以横眉冷对，既然领导欺软怕硬，你也可以硬。把他们都镇住。有一类小人有背景靠山，而领导又不敢得罪，你一做好自己，身正不怕影子斜，获得好口碑，少与小人发生矛盾，领导也需要干活的。二适时调动离开。此处不留爷，自有留爷处，找到新的发展平台，远离这是非之地，让他们去斗吧。

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