您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
初入职场，领导安排一个能力不强的老员工带怎么办？
员工,职场,能力初入职场，领导安排一个能力不强的老员工带怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
02 学会在缺乏条件的情况下把事情做好，基本上可以忽略找人带了
同样是上司布置任务：
一个人就马上回到位置上开始筹备、找资料、想策划，抓紧每分每秒，甚至下班都在思考怎么更有效的去完成。
另一个人就开始各种借口，讲条件，说什么：
这个方案你们先没有个计划书吗？
人手不够啊，能让小韩也来帮忙吗？
方案太复杂了，少两个项目行不行？
现在有点来不急了，为什么不早说啊？
这种话是不是很熟悉？
听了这种话，老板一定想揍你的。
乔布斯说过，优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在高压力的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是喜欢挑三拣四做轻松的工作。
你越是讲条件，越是找借口，你以为就赢了吗，你只会给领导一种“无能”的印象。
高的位子，高的压力，你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；你能解决什么样的问题，就能拿什么样的薪水；如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
03 学会接受、低调
时代变了，职场中的个人影响力越来越重要了，你要学会表达自己，展示自己，会接受，也要会拒绝。
很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。
不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。抱歉，真实的职场并不总是这样。
每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
公司的资源，永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
最后，希望你不要把老员工，找人带这样的思维当成你在职场上的救命稻草，他可能只能给你说一些基本的流程和工作常识，其它的就是靠你自己去攻克去解决，老板找你来就是解决问题的，别矫情！
回答于 2019-09-11 08:43:50
结论：企业中的师带徒更看重的是让新人了解企业，融入环境，建立与上下游及平层联动的沟通，熟悉企业内部流程。其次，是老员工的经验传承。当然，在经验学习这一块也需要有自我分辨能力，留其精华，去其糟粕。
那么，初入新职场我们应该注意些什么呢？
当你步入新职场已经证明你自己的价值观，基本沟通能力和专业能力满足企业需求。下一步就是适应新职场的环境了。具体来讲：
1.融入速度，特别是所处团队的融入速度。老板的判定标准是是否主动参与到团队项目中，是否在项目沟通中了解项目背景和现状。更好的就是在项目沟通中提出符合项目发展的自己意见。
2.新环境适应速度，特别是公司文化，制度和流程的适应速度。每家公司都有自己的文化，制度和流程，而这些是对一个新人最大的挑战，文化的认同感能让每位新人迅速GET到企业目标的核心。制度，可以让新人知道自己业务的边界，在自己的范围内活动，联络外界进行协助。而流程，是每一位新人在新环境生存的基本，小到打印，复印，大到财务，信息权限申请等流程。
3.沟通效率。作为新人，全部的人际关系都需要重新搭建，沟通的起点很难把握。比如，作为新人直接说问题，别人会认为你不近人情，刻板。而插科打诨，双方又没有切入点，只能是一顿尬聊后也没说到问题重点。这时，一位老员工作为引入点将很好的拉近双方的距离，提升沟通效率。
其实，每家企业的新人培训和能力培训都会选不同性格的人。但是选人的大逻辑不会变，新人培训不需要业务能力超强的大咖，而是群众基础深厚，较为有资历的大佬培训，目标就是快速融入。而能力培训是，这些业务大咖们将纷纷登场来做经验分享。
希望题主尽快融入新的职场！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虚心接受这位老员工的全部经验，力争超越他，然后再寻找下一个制高点，人生就像上楼梯，一步一个台阶，稳扎稳打，步步高
回答于 2019-09-11 08:43:50
你初入职场，就怎么知道这位老员工能力不强。你有火眼金睛啊。既然你知道人家能力不强，就拒绝领导的安排啊。就算这位老员工的能力不强，领导安排带你，说明你的能力也不强。
初入职场，最关键的是保持一张“白纸”的心态。不要站队，不要介入团体内的帮帮派派。早你入职的员工对你说什么，你只是听，不要信。先入为主，会害了初入职场者。你要通过工作中的接触，熟悉环境，熟悉人。
现在你要做的就是听从领导安排，虚心地向带你的这位老员工。这位老员工再怎么差，也是你的师傅。要尊重师傅，虚心向师傅学习。师傅再差也是你的师傅。再说任何人都有长处，带你的这位老员工也有长处。人要善于发现他人的长处。切莫不要以为人家能力不强而瞧不起。否则，你在这个单位就玩完了。
这是一位在职场打滚了一辈子的我的建议。
祝你工作开心，进步。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |