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在职场上，能力与学历哪个更重要？

学历,能力,你的在职场上，能力与学历哪个更重要？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在职场上，能力与学历哪个更重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题仁者见仁智者见智，个人认为，还是能力更重要一些。具体有以下几点原因：

一，现代社会，学历已经不是衡量一个人，能否胜任一项工作的唯一标准了，因为现在的文凭，含金量还在不断下降，只要你不放弃，总会有一所高校为你敞开大门，现在的大学文凭几乎已经遍地都是，这也导致，很多用人单位，在招聘人才时，除了销售岗位，几乎不会考虑大专的文凭，甚至如果不是958或211本科以上毕业生，也很难寻到一份满意的工作，所以说，在这种不缺学历的情况下，能力就会作为一项重要的考核标准了。

二，学历只能代表你完成了学业，举例来说，两个北大毕业生，他们拥有的学历完全相同，但能力却不一定相同，甚至有可能完全不同，如果你学历很高，能力一般，是可以找到一份，不错的工作，但你也会每天提心吊胆，因为你的工作，随时可以被与你同等学历，比你优秀的人换掉，你时刻将面临着从头再来，除非你丝毫不在乎收入问题。

如果你学历一般，甚至没有学历，但能力很强，这种情况下，要找到一份体面的工作很难，但也有机会可以找到，不过你还有另一条路可以选择，如果你真的有能力，可以学一学，李嘉诚、比尔盖茨，他们都是没有高学历的人，但却是成功的人。

三，据统计，大多数的企业家，老板学历都不是很高，但能力很强，是金子总会发光，如果你真的有能力，前途必然一片光明，这个能力，不是你自己觉得有能力就可以的，而是真的有能力才行。如果把各个阶层的人，分为高收入，中上收入，中收入，与低收入，那么高收入的人群，学历不会太高，一般在高中、大专的几率很大，这部分人，以老板企业家居多，而中上收入的人群，学历一般都很高，一般在本科，研究生以上的几率很大，这部分人，以企业高管、或技术人员居多，中收入人群，学历一般比较杂，我们大多数人，都在这里，这部分人群，可以达到总人数的一半以上，而低收入人群，一般学历都在初高中以下，不过这类人群与中高收入的人群，都是最接近高收入人群的，一旦有了足够的能力，他们就会脱颖而出。所以说能力才是最重要的，能力是通过学习实践获得的，在学校里，我们可以学习，在学校外，我们还可以学习，甚至从没到过学校，我们也可以学习，只有不断地学习，提高自己的能力，才是唯一可以进入高收入群体的，关键因素。

个人观点，一个人的品德胜过一个人的能力，而一个人的能力胜过一个人的学历，如果你可以做到能力与学历兼得最好，如果做不到，可以选择先提高自己的能力。提高能力的途径，就是不断的学习，在实践中磨练自己，让自己变成社会不可缺少的那部分，唯有如此，才能体现你的价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在你没有拥有很强的能力的时候，学历最重要！在你的能力还没有展现出来的时候，还是学历重要！而在你有了能力的时候，机遇最重要！

（一）学历是块敲门砖，只有拥有了学历才有进入高起点公司进而有展示自己能力的机会。在你还没有形成大牛的时候，还是踏踏实实的积累学习最重要，这是个积累的过程。

（二）能力要展现出来。当你通过一定时间工作，已经积累了丰富的经验而有了很强的能力时，还得有机会展现出来，也就是供你发展的平台，很多人就是通过不断跳槽实现了个人的蜕变，所以不光要有能力，还得在关键的时候有好的平台发挥显现出来，发展因素包括公司平台、领导赏识、个人成长包括情商和智商等。

（三）展现能力的机遇最重要，多年的职场经历告诉我们，不是拥有了能力就能发展地好，真正发展好的人能力只是一方面，在职场发展更重要的情商，必须有超乎一般人的观察能力、与领导相处的能力、团结同事的能力。在平时需要做好准备，等待机遇来临，抓住了机遇才能更上一层楼越来越好，有了更高的平台，才会促进能力有更大的发展。这是一个相互促进的过程，所以学历、能力、机遇都重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高学历只能起到敲门砖的作用，高学历并不等于高能力，在一般的低级职务中学历比较重要。中高级职务中，能力是最重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望我的回答对您有所帮助，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

两者并不对立，反而相辅相成。学历可以是我们走上社会的敲门砖让我们的选择面可以更广。入门之后就要看能力

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