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新工作试用期被辞退,是不是很丢人?
试用期,公司,丢人新工作试用期被辞退,是不是很丢人?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
试用期就是公司低价剥削员工的借口,能转正的无非是被看顺眼的,不顺眼的,基本上就定性为能力不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期被辞退,只能说对个人和公司都是一分损失,没有什么丢人不丢人的。结婚10年的夫妻还有离婚的呢!何况你和公司也才相处几个月而已,试用期你辞退公司,公司也没有发个公告说很丢人啊!正常的工作流动,是很正常的。你想留的公司不一定真的让你满意的公司,你辞职的公司不一定是差的公司。
2019年1月份的时候我一个前同事,和我聊天说被一家公司辞退了,没有什么预兆,莫名的就被辞退了,感觉到一脸的懵逼。他和我说他刚到这家公司一个月左右,因为是应聘的是业务人员。也是块到春节了,所以基本上在公司熟悉一下公司的环境和人员,有事的时候去车间帮帮忙,没事就和他们聊聊天。他直接领导说年前可能没有时间带他去见客户,让他在公司熟悉一下环境。他感觉自己在公司一个月时间对公司人都挺好,表现的也很积极。但是就是一天的下午他们部长就和他说,你不适合这份工作,等一下办一下离职吧。就这样莫名其妙的被辞退了。
我这个朋友之前都是做技术的,没有在做过业务工作,对于一家小公司肯定不愿意浪费成本去等待你的成长的,成本不允许的。所以做什么样的工作一定要和应聘的公司对应清楚。像这样的小公司杀伐决断,希望进来一个人都能偶创造利益,不可能等着你去成长的,所以选工作的时候一定先选择大公司才好,资源多,平台好,正规。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非也!在下以为,用人与被用人间的人格是平等的。用人者自有用人之道,被用人者也有自我判断之能力。双方觉得″合适″合作之;反之,走也!不丢人!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前我觉得被公司辞退是一件很丢人的事,但现在我却觉得不管是自己辞职还是被辞退,都是很正常的事情,不光彩也不丢人。只要不是你自己严重犯错误违纪被辞退的,大可不必灰心丧气。因为据我看,私企的老板对人的看法,很有主观性、片面性及战略性,他对你的辞退,很大方面不全在你的能力上。以前的老板,把企业销售额能占一半以上的销售大亨及各地区的销售经理,全辞退了,让一帮新来的人接手了;后来一个老板把一个很有能力人也很好的总经理给辞退了,还骂成了狗屎。。。。所以,只要你上进,被辞退了也没啥丢人的。在失败中总结经验,慢慢会成长起来的。
再说,如果你是普通员工,试用期被辞退,可能你真的太不适合本岗位而且还学习起来还慢,那就算人家不辞退你,你干着也不舒心,迟早还是个走,还不如早做了断,找个其它公司换个自己擅长的岗位,然后好好学习,努力提升自己,所谓吃一堑长一智。再说这么短的经历完全可以不出现在你的简历,对你找下份工作也不会有影响。所以你大可摆正心态,不去伤心。
如果是管理岗位,你刚去,还在试用期,如果对企业行业性质不是特别熟的话,在试用期你基本体现不了你的工作能力的,因为光熟悉也得个两三个月,你才能了解公司,才能慢慢发现问题,很多企业找人,都是想找个在短期内立马能解决问题的人,且思想和老板契合度高,在试用期,一旦人家觉得你某个点不太符合人家思想,那就只能再见了,这也更没啥丢人的了,屡败屡战,总结经验,拿出擅长的自己,总会有适合的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分情况讨论,现在有一些不道德的公司长期白嫖或者低工资试用员工做一些零散杂活,到期就找各种理由辞退。你首先要看看是不是被套路了。
如果不是被套路,你又是带技上岗的话,可能只是你不适合这个公司,也就是HR找错人而已。
如果是类似实习学习,别人一直尽心尽力教你,结果你的能力还是达不到要求的话,你就确实应该自己反思一下是自己能力不行,还是根本就不是这块料。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前我觉得被公司辞退是一件很丢人的事,但现在我却觉得不管是自己辞职还是被辞退,都是很正常的事情,不光彩也不丢人。只要不是你自己严重犯错误违纪被辞退的,大可不必灰心丧气。因为据我看,私企的老板对人的看法,很有主观性、片面性及战略性,他对你的辞退,很大方面不全在你的能力上。以前的老板,把企业销售额能占一半以上的销售大亨及各地区的销售经理,全辞退了,让一帮新来的人接手了;后来一个老板把一个很有能力人也很好的总经理给辞退了,还骂成了狗屎。。。。所以,只要你上进,被辞退了也没啥丢人的。在失败中总结经验,慢慢会成长起来的。
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