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同事遇急事不能上班,托我写假条找领导签字,领导说:没规矩。不给签。我怎么回话他?
领导,同事,假条同事遇急事不能上班,托我写假条找领导签字,领导说:没规矩。不给签。我怎么回话他?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,你的同事有急事不能来上班,正确的做法应该是电话通知领导不能来上班的原因并先行电话请假,而不是托你写请假条,你更不应该答应同事的请托,所以当你代替同事写了假条找领导签字的时候被领导说没规矩也是自找的,领导没有说错,你应该自我反省。
一般来说,每个公司都有请假制度,都会规定员工请假必须是本人写请假条,且请假条必须得到领导签字确认之后才能享受假期;如果员工有急事无法立即找领导请假、签字,那么员工也要先行电话、短信或邮件请假,让领导知悉原因,后面回公司上班了再补写请假条、找领导签字,最后将假条交给人事归档销假。同时会规定别的同事不能代替员工本人请假。
因此,任何员工都要按照公司的请假制度执行。现在你的同事有急事不能来上班,就应该按照请假制度规定及时主动的给直接领导以及人事专员电话通知,得到领导允许、人事备案之后,员工就可以休假了。可是,你的同事却没有这么做,他竟然直接托你写请假条找领导去签字,这是违反公司请假制度的行为,领导是不满意的。
你也是,别人请假的事情,本来就不应该答应的,你却还帮着同事写假条找领导签字,显然也是违反请假制度的行为,所以领导说你没规矩,其实也是说托你请假的同事没规矩。你们两个人都不按制度执行,所以都是没规矩的表现。
所以,这件事你直接给同事回复说,“领导批评我了,说我不能代替别的同事请假,这是违反请假制度的行为,让我好好反思。同时,领导让我通知你主动给他电话请假,让你自己去请假。”我觉得这样回复同事就可以了,你的同事不会怪你的。
另外,通过此事,你应该懂得两个道理,一是不要违反公司的制度规定,二是要学会适当的拒绝。就请假一事来说,你代替同事请假的行为就是违反公司制度规定的,所以此事你不能做,你应该用制度规定来拒绝才是,而不应该一口答应。
总的来说,你同事有急事不能上班,托你写请假条并找领导签字的要求就不对,领导说你没规矩都是轻的,批评你都没错,怎么可能给你签字呢。因此,你要吃一堑长一智,以后遇到爱的同事再要求你代替请假,就可以直接拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来,你就是个雏儿,刚开始就告诉你同事,跟领导打声招呼,领导同意后,如需要履行什么手续,在领导认可的情况下,你再代劳。什么过程没有,直接让你出头,你在同事心中的地位,比领导都高,这玩意儿犯忌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你答应去帮助签字就有问题,他有急事能跟你说,就不能和领导说吗?明明应该是他先和领导口头请假,然后你去签字,这样的顺序就没问题。现在你只能直接告诉他领导没同意,让他直接和领导沟通~然后再补签字,否则就是旷工了~
回答于 2019-09-11 08:43:50
不尊重领导,情商太低。家里有急事且距离单位较远,自己前去不方便,可在委托他人请假前,先打电话向领导汇报一下,看看领导怎么处理!细致决定成败,体现在工作丶生活丶学习等各个方面,特别是在单位工作一定要有程序感,学会尊重领导,万事迎刃而解!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我要是领导也不给签字,明显你同事请假的态度和方式有很大问题,至于说你没规矩是在敲打你同事,你必须要原话传达,并且表达自己的不满。至于善后,让他马上给领导打电话诚恳道歉,千万别找理由,就实说怕领导批评自己因私事请假,心里发怵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事实在来不了,最起码给领导打个电话说明原因,并征得领导同意,然后再让你代写假条找领导签字吧。
你可以回答“对不起,我不知道他没给你打过电话”
回答于 2019-09-11 08:43:50
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