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为什么每个公司都有一个超级会“甩锅”的人？他们是怎么坐上领导位置的呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么每个公司都有一个超级会“甩锅”的人？他们是怎么坐上领导位置的呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答：

你能问这样的问题，说明你是一个有良知、有正义感、“嫉恶如仇”人。你认为做领导的怎么能甩锅且频频甩锅，潜意识是说这世界还有公平没有？要是这样品行的人都能做领导，那我也能！嘿嘿，你还是当真………

1.甩锅是人的劣根性，几乎人人都会做。趋利避害是人的本性。不瞒你说，就是轮到你，也许也会做，或者我们以前都这么做过，只不过，要么是“灯下黑”，要么我们是“同类项”，同一条战壕里的人，大家心照不宣，容忍程度较高而已。案例中的领导，是一个“反面典型”，甩锅定位为超级，说明他确实做得太过分了，到了令人发指的超能高度。再加之，你我本就是一个利益共同体，如此品行的人能跻身领导行列，实在有点匪夷所思，心理不平衡也正常。

但好好琢磨琢磨，没准你就释然了。

所谓甩锅就是把自己的过错算到别人的头上，摆明了，不用说这就是极不负责任的表现。

工作中，这样的人还不少哟。出现了问题，不是正视问题，从自身的角度去找原因，而是怨天尤人，为别人挖坑，甩锅甩得不行不行的。这样的“猪队友”相信大家是见一个灭一个，老鼠过街人人喊打。甚至是，敬而远之，不屑于与他为伍。

而且，这样一个甩锅达人，居然能提拔走向领导岗位，那真是够可以的了。

2.话说回来。老板的高度决定企业的高度。相信每一个老板都不是傻子，甚至是瞎子。

甩锅的人能做上领导，说明他有上司器重看中的优势和特点。或许有人为他背锅，而且他甩的锅没准大多是别人能接得住的小锅，而不是黑锅，或者是有失原则、有违法理情理原则的大黑锅。哈哈，明白了吧。

总结：责任担当是领导的重要品质，好汉做事好汉当，逃避责任推卸责任，甩锅给别人，让人当替罪羔羊，势必引起人人诛之。单位里碰到有这样的人，或者恰巧碰到自己的顶头上司就是“甩锅”高手，不要大惊小怪，正气凛然奋起反击，或隐忍落寞，最终成为受害者，均不可取。

因为你们是一个利益共同体，这位领导经常甩锅给你，如果是不失原则，你也可以小背一下，但找适当的机会一定要让他知道，不要让他觉得你好欺负，好事没你的份，所有倒霉的事都让你一个人扛。相信群众眼睛是雪亮的，大领导慢慢的也会知道，他那个甩锅的人到底有没有料，值不值得继续任用。

另外，你的顶头上司频频甩锅，夜路走多了总会碰到鬼的，场面大了损失大了，他会受到报应的。大领导或许了解到知道你有格局有原则，没准还会另眼相看。看中了你这个小子，“确认了眼神，知道你就是对的人”，哈哈，你就由“背锅达人”取代顶头上司“甩锅达人”悄然上位，也不是不可能的了。

哈哈哈，你就窃喜吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我敢说百分之八九十的领导都会甩锅，不管是有能力也好没能力也好，做错事都会甩锅，您就不要纠结这个问题了，人无完人，有些事会影响领导的形象或者丢领导面子，这种情况下甩锅是必然的。

如果你不幸被甩锅，不要生气不要伤心，你要想的是怎么接住领导的锅，又想左右逢源又想固执己见那是不可能的，你就没有发现在公司混的好的人基本都是笑容满面，当然这种人基本上都是笑面虎，恰恰是也是这种人吃的最开。

其实在职场，千千万万人之中，有能力完美者，有是非小人者等等等等，职场人性格也是千千万万，工作来讲最核心的一点不就是为了生存嘛，通俗来讲就是钱，就是面包就是填饱肚子，要想稳住饭碗就不要去计较什么同事穿小鞋啦，领导又甩锅啦，最主要的是学会左右逢源，学会怎么在职场生存下去，更有野心的是要学会怎么往上爬，而不是紧盯着别人一些不好的习惯，不管别人如何作妖都不能影响你变得更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为他肯定有一个方面做的好，不管是邀功,还是拍马屁,还是阿谀奉承,还是在工作中确实某个方面有过人之处

回答于 2019-09-11 08:43:50