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我不是领导，但我对公司的经营情况很焦虑，很操心。我这算瞎操心吗？

公司,自己的,操心我不是领导，但我对公司的经营情况很焦虑，很操心。我这算瞎操心吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我这算瞎操心吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、说明你热爱你自己的公司。

2、有职业操守。

3、但你不一定能改变状况，或者人言轻微，就算有解决办法也不会被采纳。

4、做好自己的工作，以正能量鼓励其他同事。

5、尝试与领导沟通。

6、实在不行，就离开吧，去寻找更好的环境。

因为公司的成败，不是你一个人的责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题几千年前老祖先已经给过答案了，只是我们把它忘了：不在其位 不谋其政！

回答于 2019-09-11 08:43:50

自人心比较强吧、我也遇到过这种情况、再其次就是你与你领导的关系处的比较好吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不算。我们每个人都会对自己的职场发展有所追求、有所梦想，但因为种种原因，当我们不能成为创业者时，我们希望能够成为跟随着。因此，我们希望能够通过自己的努力，做好本职工作，服务好所在公司，希望公司能够快速的发展，从而跟随公司实现自己的追求和梦想。而现在公司经营不好，不仅影响着公司的发展前景，更严重影响到我们的职业追求和梦想的实现。所以，我们不仅要操心，更需要想办法改善公司的经营情况，这不仅是为公司负责，更是对自己职业梦想的负责，这不仅不是瞎操心，而是必须要尽的“义务”，这个义务首先是对自己职业梦想的义务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己的本质工作，只有领导赏识的人说的话领导才会接受，在合适的时候提出意见更容易接纳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1）不算瞎操心，说明你心系公司，把自己真正当成公司的一份子。

当一天和尚，撞一天钟的人，是不会为公司的经营焦虑的。这家公司不行了，还有下一家公司。

2）说明你有大局观，对自己有期望。

拿破仑说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”

愿意从上级的角度看问题，既是一种能力的体现，也是你潜意识中对自我有期许。

3）但是，要注意不在其位，不谋其政

华为一个新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”

马云也说过，刚进入公司三年的员工不要谈战略，先把战术做好再考虑战略的问题，马云以前更狠，谁跟他谈战略就把谁开除。

从上级的角度看你现在的工作，把该做的工作做好。若还有余力，再多做些力所能及的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是瞎操心了！