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特别不喜欢单位一同事趾高气扬指示别人，怎么办？

趾高气扬,他的,有的特别不喜欢单位一同事趾高气扬指示别人，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

特别不喜欢单位一同事趾高气扬指示别人，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先谢谢邀请。这个问题实际上比较难以回答。不然可以冠冕堂皇的说要对他不卑不吭或者对他要怎么怎么样，但是真的很难做到。

我说不打没有准备的战争。我觉得第一看看这个人他趾高气扬的背后是不是有真正的政治资源在支撑他。比如官二代，富二代或者跟单位一把手有特殊的关系。如果确实这样，那么它趾高气扬，自由的趾高气扬的优势和它的道理没有办法，这是硬碰硬的指标。

第二，如果排除第一种可能的话，是不是他趾高气扬是他性格中本身固有的一种特性。也叫性格指数。他的这种起高气昂没有涉及到你的根本利益和最根本的底线，也就随他去吧，他就是这么一个人，江山易改本性难移，自然会遇到高手来消灭他的锐气的。

第三，如果他趾高气扬的，只是你办些事情涉及到了你的底线和原则，那么场面上还是要给他留足面子的，那么私下的话还是要防他的。像佛一样敬他像贼一样防他。现在体制内或者大型公司企业里边，机关机关到处都是机关。明枪易挡，暗箭难防，如果人家真正有牛逼的资本的话，他在领导面前随随便便一句话就可以把我们搞倒搞垮搞臭。那句话怎么讲的呢？叫赞成票不一定有效，反对票一定有用。混在体制内还是要学会隐忍。厚积薄发，等你到了也可以趾高气扬的地步的话，你也可以冲锋陷阵。但没有办法，官场就是讲究的成绩，讲究的职级，讲究的资历。

但是我不成熟的看法请多多批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

楼上说的很好：那就加油爬到他头上做他的领导，变成你趾高气扬的去指示他做事，可谓是一语中的。

趾高气扬那也是人家的底气，单位里这样的人总是有的。有的仗的是自己的真能实才趾高气扬，有的仗的是自己的后台（关系户）趾高气扬，也有的仗的是领导的恩宠趾高气扬。有底气总是好的，你看不惯，可以无视，让他走自己的路，让你去无视好了。

我们单位曾经有这么一个人，作为部门经理，仗着领导的恩宠，对别的部门同事也是趾高气扬的拿鸡毛当令箭使，好几次都把人家小女孩给气哭了。后来小女孩找领导评理，领导也是站在经理那一边，气得小女孩哭着要辞职。不过也只是情绪发泄，也没有说真的要辞职。人一旦看开看淡一些事，也就不会跟银子太冲动了。

职场这座大森林，也是什么鸟都有。总有你看不惯的人或事，也总有让你敬仰感动的人或事。总之，作为旁观者，我们看别人的同时，也要反思自己，换成有一天你做到了他的级别，你会不会也像他一样趾高气扬？如果我们自身能力太薄弱，是否也有一天会被他趾高气扬的指示做事？

所以，还是很赞同楼上说的那句话：加油爬到他头上做他的领导。就算做不成他的领导，咱也得做到和他平起平坐，别等到哪天被他趾高气扬岂不更不痛快。


回答于 2019-09-11 08:43:50

千万别惹这种人，这种人背后搞你你是一点办法都没有的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己 只要不侵犯自己的利益权益 可以视他为空气