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你的老板是怎样对待员工的？
员工,老板,公司你的老板是怎样对待员工的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，作为一名老板，老板对员工的态度决定员工对工作的态度，更决定着公司的命运。假如我是老板，我一定要尽量去做好下面几个观点。
要做到公平公正
我记得小学三年级的时候，我的语文老师在课堂上提问时、每次我和其它同学举手准备发言时、她都不理不睬、她总是喜欢重复叫那个学习好的同学。这就导致我对语文的兴趣慢慢下降，然后语文成绩一直不好，直到后来换了个公平公正的老师情况才慢慢转变。所以作为一个老板必须做到公平公正，不能因为一个优秀员工而放弃其他员工，这样只会让其他员工对公司充满失望。要把机会给每个人，你不试下又怎么会知道他们行不行！只有你公平公正了，员工们才会充满激情地去认真做好每一件事，带来的回报是无法想象的。
要真诚对待员工，为员工着想
如果我是老板，我就会放低自己的身态，不那么高高在上。主动去和员工打成一片，只有这样才能了解他们的内心想法。不去责备任何一个员工即使是犯了错误，更不会用一些带有人身攻击的话去责骂员工，因为这样只会让员工内心受到伤害，从而导致员工一整天没有心情去做好任何一件事。要经常的表扬每一位员工，这样可以激起他们的斗志。
如果我是老板，就会去主动的去为员工着想，比如：“这个月公司的工作量增加了，这时候就要给员工们加上相对应的工资来回报员工们的付出。不去克扣员工用汗水换来的一分一毛，只有这样员工才能在工作中充满激情。每个月给每个员工几天放假时间，毕竟工作是需要劳逸结合的。”
最后把员工当家人对待，只有员工感受到家庭的温暖，这个大家庭才会越来越好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个老板的成功取决于有多少人希望他成功的结果，因为能从他的成功当中获得好处！意思就是说：一个老板要想成功，首先他必须要舍得给员工分钱、分权、分则！其次还要不断培养员工综合能力，让更优秀的人为自己所用！
对内成就员工的梦想，对外成就客户！这样的老板才算一个成功的老板！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不敢有此妄想啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定让公司和员工共赢，让员工每心甘情愿的工作，好的工作环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我国企，就是个折腾。不让你闲着，五点钟让你来上班，布置工作，八点他去睡觉，你只能在办公室犯困，一上午啥事没干。让你做全年工作计划，每月干啥，每周干啥，甚至每天干啥。月八的就总结，汇报，要数字，真假难辨。反正就是折腾，也有好处，人都学的贼机灵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这谁要能知道我们的老板如何对待员工，我们集体服他，这个人肯定不是FBI就是KGB。我们的老板们常年在国外的世界各国。很多人工作十几二十年都没见过老板。而居然有人能看到老板如何对待员工，那你说这个人有多腻害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正当老板的人，在社会毕竟经历过太多的东西，至于老板对员工怎么样，那样看老板的人品，对待事物的态度。老板的想法
员工的想法，假如我是某一名公司的员工，我来这个公司1能干什么，2我能得到什么，3老板是怎么样的一个人，对待员工怎么样，4，能为公司带来什么。换成老板的角度也会这样想。
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