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你的老板是怎样对待员工的？
员工,老板,公司你的老板是怎样对待员工的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我国企，就是个折腾。不让你闲着，五点钟让你来上班，布置工作，八点他去睡觉，你只能在办公室犯困，一上午啥事没干。让你做全年工作计划，每月干啥，每周干啥，甚至每天干啥。月八的就总结，汇报，要数字，真假难辨。反正就是折腾，也有好处，人都学的贼机灵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我非常幸运遇到一位对公司负责，对员工真诚的好领导，他一直强调公司和员工之间是经济共同体的角色，领导在不同工作方面锻炼你的能力，尤其是在你擅长的领域，会给你很多试错的机会，让员工一步一步的成长。他也会关注员工自身的目标，他也会从员工角度和公司发展角度共同制定工作计划，一起努力实现共同的目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板和员工是两种截然不同的心态，老板是自己给自己干，而员工觉得是给老板在打工，我一般都会让员工明白一个道理，特别是新员工，那就是让他们明白他们是自己给自己打工，自己给自己干，其实不管是老板还是员工都是在为自己打工，员工是通过自己的劳动所得报酬，作为老板想挣钱那更得付出才行，而此时老板的付出就体现在对待员工的态度上，每个人的工作都希望得到别人的肯定，这也是员工把工作做的更好的动力。其实老板与员工本是在一个水平线上，只是工作内容的不同，老板希望员工把工作做好，同时员工也希望老板不做为难自己的事情，在这我要着重强调，有好多老板和员工认为处成了朋友就万事大吉了，其实不然，小公司靠感情，大公司一定是靠制度，为了让员工更好的工作，我认为除了很好的激励员工，剩下的就是给员工好的归属感，让员工在单位感觉有存在感，那就是打造企业核心价值观，树立公司良好的企业文化，提升员工在单位的各项福利待遇，员工心稳了，心和企业在一起了，企业做不大都难！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我非常幸运遇到一位对公司负责，对员工真诚的好领导，他一直强调公司和员工之间是经济共同体的角色，领导在不同工作方面锻炼你的能力，尤其是在你擅长的领域，会给你很多试错的机会，让员工一步一步的成长。他也会关注员工自身的目标，他也会从员工角度和公司发展角度共同制定工作计划，一起努力实现共同的目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和蔼可亲，不过也得看员工是怎么样的，因人而异吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
真不好意思，没有这方面经验，回答不了你。
谢谢关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
维护员工的合法权益，尽量满足员工的合理要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有幸回答这个问题
作为老板要在工作尊重员工，提高员工的积极性，责任感！让员工以厂为家的自豪感，优越感，充分发挥自己的长处，尽自己的力量去工作好，提高工作效率
在生活上要关心员工的疾苦，切实解决员工生活上的困难，帮助员工把生活质量提高起来，有幸福感！有奔头！
这样做的老板，您的公司不想开好都不可能
就说这些，与大家共勉！
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