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你的老板是怎样对待员工的？
员工,老板,公司你的老板是怎样对待员工的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！如果我是老板，第一条就是平等待人！人，生而平等，只有平等才能形成同舟共济，才会乘风破浪，才会无惧险滩！第二，用好激励机制，人，只有在平等条件下受到激励而发挥最大积极性，去创造，去发展！第三，努力形成团队精神，严格有序，赏罚严明，整体比单个更强大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先声明，我不是老板，但朋友当中也有不少自己创业或当一把手的。
这个问题，我觉得应该跟体制有关。
体制内的人，有一整套严格的上升机制，虽然作为某个企业或单位的一把手，但上面仍然有人管着，乌纱帽是由上面控着，你想要跳脱也不行。按着既有制度做就是了。一般来说，体制内的一把手，看着都是慈眉善目的，对待员工和颜悦色，轻易也不会去得罪人，因为你不知道他的后面都会有谁。但实际上能做到一把手的都是有两把刷子，有的是办法让你乖乖听话。
如果自己创业的话，就简单多了。一切以经济效益说话，如何对待员工，这个就要看个人风格了。像我有个朋友，自己开公司，手下七八个人，一年营业额也不小，他的做法就是：每个人都可以入股，人人都是股东，这样大家干活都很卖力，而且不用担心人员更换的问题。在平常的话，逢年过节、三不五时的大家都坐一起聚个餐喝喝小酒什么的，有什么问题当场提，吵完继续喝酒干活，整个氛围非常好。
不管是哪种方式，我觉得最重要的是：用人不疑、疑人不用。让员工放手去做，在必要的时候给予支持，这样，才能发挥员工最大的积极性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我如果是老板，说一句不好听的，那群混日子的人完蛋了。
我记得我刚出来工作的时候，听到业务总监开会说的一句话，都给我老实点，你们现在用的手段，找的理由，我都有过，骗不到我。
那我做了老板，会告诉所有同事，别来虚的，你们那一套我都经历过，都实在一点。混日子的员工肯定清理一波。
当然，做过员工的老板明白员工需要的东西，待遇和尊重被认可。所以，好的员工一定要大力扶持，给加薪，给尊重，给真正关心。
一句话，我经历的不好不强加给员工，但是员工也别来糊弄我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发挥好团队精神，多少要宽容一点，不能太没有人情味，，我们基本都是每周都聚餐，大家可以吹吹牛。。聊聊天。。。现在上班跟以前不一样了，不能太压抑。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
想问问自己想要什么样公司氛围，直白一点就是什么样的企业文化，决定好多东西！大的方向不要出问题，责任到人但是要有责任心，不是口头上的，让员工自己有带入感！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果开了公司，第一要做的就是建立体系和制度，
对待员工分为三个方面：
一是工作上，一定是公平公开，建立合理的工作流程制度体系，让每个人每天都能不耍心机的工作
二是生活上，作为老板从生活上也要有所嘘寒问暖，相互尊重对待，能帮的一定会帮，让员工没有后顾之忧
三是业余时间，也要做好员工的劳逸结合，也要经常带着员工放松和缓解，大家做事才能更有效
回答于 2019-09-11 08:43:50
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