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公司没有跟我签署劳动合同，没交社保，我应该怎么维权？

公司,社保,用人单位公司没有跟我签署劳动合同，没交社保，我应该怎么维权？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司没有跟我签署劳动合同，没交社保，我应该怎么维权？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。个人认为公司既没和你签合同，又没交社保，可以采取以下措施进行维权。一是收集证据，公司发的工牌、工资条、工作证等能证明你入证的证据。二是去当地劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁，确定与公司存在劳动关系。二是去当地的劳动监察大队举报公司的违法行为，由其责令公司改正违法行为。三是向人民法院提起诉讼，陈述事实和理由，由人民法院判决公司的行为是否违法，并交由人民法院执行。以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。





回答于 2019-09-11 08:43:50

首先不要听一些脑袋不好的人说什么算了，什么胳膊拧不过大腿，什么老板有关系，什么中国维权难，我只能说这样的人不值得救，不值得帮

如果公司没跟你签订劳动合同，那么恭喜你，你赚了，你收集下工资条，照片，工牌照，工服，如果都没有，聊天录音，打卡记录，哪怕是集体照，然后你就可以去申请劳动仲裁了

先说明，不要信什么耗不起，老让你跑之类的屁话，说这种话的人刚从医院跑出来，病没瞧好呢

去仲裁大厅，拿个号立案去，你能申请到的东西，未签订劳动合同，每月发放两个月的工资，如果你干够一年了，一年后每年一个月，等于你能要12个月工资，保险如果没有也可以要回

也许有喷子会喷我，说工资发现金，打卡记录不给你之类的话，我就直接回答了，省的吵吵，发现金的你就加上一条未发放工资，他比你着急，没打卡记录的你就随便拿张纸写个打卡记录，比如写个24小时工作的，他们自然就会拿出来

在说说你要消耗的时间和金钱，时间几个小时，劳动仲裁处理的快，一个星期之内公司必求你，一个月开庭都开完了，为了好几万耗几天都耗不起？就算去新单位也请不了一天假？顶多需要你去第一次立案，第二次提交证据，第三次调解，如果自己不想调解，第三次就开庭，第四次就申请强制执行了，如果公司服从法院判决，第四次都没有

花费如下，30来块钱。。。打车费另算

再说一遍，不要听那些嘴炮的喷子乱说，他们只会嘴炮，那些人连大厅都没去过，

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，感谢邀请。

未签合同您可以仲裁，社保问题可以向劳动监察局相关部门进行举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这一问题，目前社会上还是普遍的都有。应当是常见的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要保留你在这家公司工作的证据，根据劳动法规定没有签订劳动合同的应当每月支付2倍的工资直至工作满一年或签订合同为止，没交社保的应该补缴，从第一天上班的那个月开始补缴。有了这些信息后你应该先去找公司领导谈，如果你还想继续留在公司上班的，只要领导愿意补签合同和补缴社保，其他的你就不要计较了。如果你不想在那边工作了，你可以正当维权但尽量不要撕破脸，赔偿什么的大差不差就得了，因为你还要在这个行业里混的，名声搞臭了以后很难找工作的。如果公司不愿意补签合同不愿意补缴社保不愿意给出相应赔偿，你就可以去劳动仲裁替自己维权，把你的证据和诉求都拿出来，仲裁法庭会判决的。不管是企业还是个人，做人做事都要为自己留一条后路，不能把事做绝了。祝你好运

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就没有必要留在这家公司！

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工可以搜集视听资料、入职通知书、工资流水等证明劳动关系存在的证据，发起劳动争议仲裁，如果用人单位没有执行仲裁决定书，可以拿着仲裁决定书到人民法院申请强制执行。

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