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员工失误给公司造成损失，公司可以要求赔偿吗？
劳动者,用人单位,员工员工失误给公司造成损失，公司可以要求赔偿吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
四，根据劳动法规定，公司可以因为我的重大失误而扣取我的工资，但每月不超过月薪的20%，是有限制的，也就是封顶。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是必须的,看情节轻重,停职反省.留职察看.开除企席.扣发将金百分百,严重的判刑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要，每个成年人犯了错都要承担责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的，看看到底是怎么回事吧，是失误还是但为的，是失误就要赔偿了，再给她一次机会的。但为的就没有必要再给她机会了直接开除了
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果企业让员工赔偿还能有人愿意干活吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看你造成多大的失误了一般公司都不会叫你赔的主要还是看你的老板怎么想了。因为有些失误就是想赔钱你能赔的起赔不起还是个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
允许失误，但不要重犯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论在公司里面或者是在其他行业自己造成的这个损失自己肯定要承担的，不然的话下次呢你就没有警觉性还容易出错，这也是对自己的一种经历磨练吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要根据实际情况来决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
理想很美好，现实很骨感。你这份工作风险度挺高的，但你这个工资完全不匹配啊，付得起责任吗？
不是故意造成的损失，绝大多数领导应该是不会让员工负责人的，还是要看上面领导和工作的利害关系。
工作上，我们还是要秉承着认真负责的态度，未公司创造利益的同时，实现自己的价值，也得到同事几公司的肯定！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看是怎么样的损失
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