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合同到期后被用人单位辞退有钱赔吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

合同到期后被用人单位辞退有钱赔吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况必须有钱赔。

这里面有两种概念需要我们理清楚，第一种是合同到期辞退，第二种是合同到期不续签。

任何时候公司无理由的辞退，都必须给员工赔偿。但是很多人可能不知道的是，合同到期没有续签，如果员工本人想要继续在公司服务，而公司却不愿意续签合同，这种情况下公司也必须得赔钱。

不续签，换个说法其实就是辞退嘛。所不同的是，合同没到期无理由的辞退，需要双倍的赔偿经济补偿金，合同到期的不续签式的辞退，只需要一倍的赔偿经济补偿金即可。

实际执行中，很多人以为合同到期后公司不想续签，那就拍拍屁股走人，什么都不用再管了，其实这都是对自己该得福利的漠视。

曾经一个朋友，在公司做了6年，合同到期后公司没有续签，公司就让他自己写个离职申请，他居然傻乎乎的写了，然后在公司办理离职，等到彻底离职后，在一个朋友的点醒下，他才知道自己手把手把自己该拿到的经济补偿金贡献给公司了。

但想找公司扯已经没办法了，因为主动写了离职申请，公司有这个手写签字的证明在，就有证据证明员工是主动离职，这个朋友就是百口莫辩。

最后的结果，当然是员工自认倒霉了。公司就是习惯性的忽悠那些不懂法的人，不懂就被坑，懂一点就是保护自己的权益。

一些基本常识，每个人都应该懂一点，不懂就来这里多问也是可以的。

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