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员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？

工资,员工,一个月员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

几乎所有公司都不希望员工提离职就立马走人，除非是公司做好准备开除的员工。所以才有公司劳动合同上的条款——提前一个月申请辞职，这一个月首先公司要招新人进来补你的缺，人招到后对新人进行培训，让新人去跟你学习和适应你的岗位，这等你走的时候至少你的岗位有人了，不至于太乱。不管扣钱不扣我的建议是没有特殊就按合同提前一个月提离职单，然后一个月后再走。我是公司人事，我招人的时候如果知道来面试者上家公司提辞职就走，我会担心他在我们公司也会这样，基本不会录用的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实事求是，干一天给一天的工钱，为什么非得扣一个月的工资呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能扣押工资的，违法了！员工辞职前必须把交接工作做完，领导签字辞职后不得扣押工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工提完辞职就走了，要看什么情况而定，有些是家里有事不能上班了，这就不能扣工资，有些是有了新的比较好的工作了，这样的人扣点工资我个人觉得是可以的，有些事上员工对本公司失望了，或者是和领导吵架了，吵架的也不能扣钱，因为有可能是领导找事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管什么时候走，都不该扣人家的工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工提完辞职就走了，要看什么情况而定，有些是家里有事不能上班了，这就不能扣工资，有些是有了新的比较好的工作了，这样的人扣点工资我个人觉得是可以的，有些事上员工对本公司失望了，或者是和领导吵架了，吵架的也不能扣钱，因为有可能是领导找事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能扣押工资的，违法了！员工辞职前必须把交接工作做完，领导签字辞职后不得扣押工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

我提出辞职，第二就不再去了，上到27号，当月工资给我我都没要

回答于 2019-09-11 08:43:50

我提出辞职，第二就不再去了，上到27号，当月工资给我我都没要

回答于 2019-09-11 08:43:50

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