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已经知道了老板要辞退你，是自己辞职还是等公司辞退？
老板,公司,自己的已经知道了老板要辞退你，是自己辞职还是等公司辞退？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果被辞退时老板绝口不提补偿金，可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁。
公司仍然没反应的话，还可以申请法院强制执行。这笔赔偿金是符合劳动法的，基本没有要不到的可能性。
另外，如果公司之前有出钱让员工去参加培训的话，被辞退之后，这笔钱公司是没资格要回的，但如果是员工主动辞职，公司是有权利索要回培训费的。
所以，辞职的话不但拿不到补偿金，还可能另外得给公司付培训费，得不偿失。
3.可以借此和公司谈判拿到更多补偿优待
很多时候，公司都是不愿意辞退员工的，一是考虑到公司形象口碑，二是考虑到经济支出。此时，如果员工提出主动辞职，老板当然喜闻乐见。
基于此，员工就可以和老板进行谈判，要求公司给予更多的补偿有待。有时候，为了尽快解决“冗员”或者“尾大不掉”的问题，老板是愿意“破财免灾”的。
二、个人诉求更偏向于“前途”
如果当时个人诉求更偏向于前途，公子会主动辞职，原因也有三个：
1.面对“沉没成本”，需及时止损
经济学上有个概念叫“沉没成本”，指的是已经发生的、不可回收的支出。已经知道老板想要开人，在职场已经几乎没有发展的余地，再坚持，其实是在持续消耗自己。
面对沉没成本，聪明的职场人会选择及时止损。天下公司没有百万也有上千，总会有一家更适合自己的公司，何必非要死抓着一个枝丫不放。
2.被辞退“不好听”，容易影响下一任老板的判断
公子有一个朋友，第一份工作是在一家挺大的公司，竞争力激烈。
朋友连续几个月业绩没有完成后，HR对他下了最后通牒。被辞退后，他很快又找到了一家新的公司，本来一切都很顺利，可在新任老板得知他是被辞退时，这份工作莫名不翼而飞。
在大多数人的眼里，“被辞退”就意味着水平不足、能力不够，而这样的“经历”，无疑会影响下一任老板的判断，失去再就业的机会。
3.主动辞职可以维护“人脉”，更快地得到机会
在大部分公司，辞退员工都不需要老板出手，而是会让HR去做这个“坏人”。所以，我们看似可怜的结局，在HR看来只是一次很稀松平常的工作任务。
既然结局已定，公子会主动提出辞职，卖HR一个面子。每个人都有每个人的圈子，跟HR搞好关系，他可能会帮我们留意，更快地找到就业的机会。
总而言之，短线考虑的话，公子会选择等着被辞退，长远考虑的话，公子会主动辞职，尽快寻找下家，指不定下一个才是更好的。
以上~
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，作为真的遇到过这个问题的人，我想回答一下这个问题。
如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？
我的选择是：等老板辞退你
。
说一说自己的真实经历吧！我的上一家公司是通过猎头把我挖去的，老板表面看上去是个挺大方的人，口口声声都是为员工着想，但是实际上小气的很，只是不愿意让别人说罢了。
我当时去做的是HRD，也就是人力资源总监，去之前，老板承诺会全力支持我的工作，开始的三个月还可以，但是慢慢的，由于这是一家家族企业，因为我的一些方案也触动了一部分人的利益，所以有人开始给老板吹耳边风，我是猎头推荐去的，薪资比较高，就有人和老板说我工资太高不公平之类。。。慢慢的领导也被影响，对我的工作就不怎么支持了。大家应该都能想象的出来，人力资源的工作必须老板的支持，如果老板都不支持你，可以说你想推进工作就是举步维艰。交给领导一个方案，一个月领导也不给回复，催了几次都没结果，转过头就说你不干活，类似这样的问题当时经常出现，所以那个阶段我真的有离职的打算，因为觉得做得没意思。
但是，就是在这个时候，老板也动了辞退我的念头，当时离着合同到期应该还有两个月，我的计划就是合同到期前我会去提不续约了，然后走人，找工作。但是，不知道老板是怎么想的，可能是连两个月都不想等了吧。总之那段时间就是没事找事，各种挑刺。最可笑的是有一次，他自己拿着钥匙的库房少了几箱茅台，非问我，他的酒去哪了？关键是我并没有那个钥匙，最后就是说丢了就是我的责任，让我把酒找回来......就是那次让我坚决了不自己辞职的决心。既然这样，你故意的刁难我，我这么走了，不就太便宜这个公司了嘛。所以我也没生气，就和老板说：你酒丢了，我确实不是侦探，没法给你找回来，实在不行咱就报警，让警察来抓这个贼吧！
他可能也知道了我的态度，不管怎么刁难，我都是想办法怼回去，不卑不亢，也不提辞职。所以，在我合同到期前一个月，他主动找我了，和我谈到期不续约的事。我说，按照《劳动合同法》到期公司不续约那要支付我N个月的经济补偿金，而且我还有没休的年假，要不然你就让我休假，要不然就三倍公司的支付给我。总之，我把该要的都要了，老板看我有理有据，而且也怕不给的话，我去仲裁他们，倒是也没费什么劲就把钱给我了。
我想遇到类似的问题，首先你要平复你的心态，不管老板怎么折腾，无非就是让你难受，想把你挤兑走，这时候你真的走了，就正中他下怀，所以，没必要和他生气，他怼你，你也怼回去就好，切记别吵架，态度温和，但是表明你的态度，就是不会因为这些，就主动辞职的。
其次就是谈补偿的时候不要心软，他都能给你穿小鞋了，到最后这临门一脚了，真的没必要讲感情了，该是自己的绝对不能放过，不是自己的，咱也不多要。
以上就是我的亲身经历，希望能对你有所帮助，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场问题诊断】知道老板要开除自己，是自己主动辞职还是等老板辞退主，要看老板开除的原因。如果自己是有过错一方，并由此带给公司重大损失的，作为职场人要有担当主动辞职比较好。如果是老板的喜恶造成的就等老板来辞退。
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