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拒绝了公司的offer，但是对方把底薪一提再提让我去上班，这种操作靠谱吗？

公司,你的,能力拒绝了公司的offer，但是对方把底薪一提再提让我去上班，这种操作靠谱吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 选择困难症啊，工资高的离家远，工资底的离家近，怎么选择哇

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请回答。

拒绝公司的offer，对方还一再提高薪水让你上班，还有这种好事，太让人羡慕了。所以这种操作绝对靠谱。

1.这家公司很缺人才

你是这家公司所需要的人才，而对方刚好很缺像你这样的人才，所以对方能一再给你提高薪水，希望能把你留下来。

2.你的能力十分突出

本来公司原定是给这个岗位定一个合理的工资水平的，但是看到你确实太优秀了，所以公司宁愿提升底薪，也要把你留下来。

另外很有可能的是，你所拥有的能力，是稀缺的能力，别的求职者还不一定能够做得到你所提供的价值。比如你拥有一定的人脉资源，又比如你的研发能力超出一般的求职者。所以一定要给你加工资，希望你能为公司创造更大的价值。

3.你的能力真的配得上这个薪水吗？

你现在唯一需要考虑的是，你自己的个人能力，是否真的配得上这个薪水价位？如果答案是确定的，那这个操作无疑就是靠谱的，你要好好把握这个机会啊。

以上就是我的分享，祝你早日事业成功，获得更高的薪水！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司在被求职者拒绝后，宁愿提高底薪来吸引求职者，说明公司比较看中求职者的能力

不管选择哪种工作，工资高都是首选，很多人都会说看发展，但工资不够高的，即使以后给了升职的机会，也会慢慢升，不会一下子升很多的，前期一定要把薪资最大化，往行业合理的正常范围值高了谈

但你提高自己的价值后，公司也会考虑是否能合适进入试试，后续能力如何，在工作中可以慢慢的体现，前期千万不要把自己的定价过低

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得可以再沟通一下，如果这个公司还可以，也能满足你的要求，还是可以去的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

靠谱不是看底薪，是看这个公司的综合实力，但是在你拒绝人家之后，人家愿意把底薪提上去挽留你说明对你很有诚意，去这样的公司应该挺重视你和看好你。可具体发展的前景还是要自己去了解，也不能光看底薪！

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问是什么工作？这个时候一定要冷静，然后根据自身能力及市场薪资权衡一下，看是不是个陷阱。这种情况，一方面可能是你能力突出，一开始公司并不想给出與你能力相匹配的工资，然后才用提底薪来挽留你，如果是这样，说明公司是没有诚意的，以后也会想方设法克扣工资，另一方面，也有可能是实在招不到人了，然后這個崗位又急需人來做，這個時候还是要看公司的诚意如何，会不会招到人了，你的岗位还继续面试其他人，最主要的是看老闆人品如何，這點其實從他說話時就能知曉了，最后，也有可能还有其他不可告人的原因，就需要你根据实际情况去了解了。